¿Qué significa RRHH?
¿Qué significa rrhh? Definición RRHH es la abreviatura de recursos humanos. Dentro de una organización gestiona todas las actividades relacionadas con el personal que trabaja en ella. Los profesionales de los rrhh llevan a cabo la contratación, el despido, las vacaciones, remuneraciones y todas las áreas relacionadas.
¿Cuándo surge el concepto de recursos humanos?
Fue en el siglo XIV cuando surge el concepto como tal. Así lo utilizó el economista John R. Commons en sus estudios y obras. Fue en su libro “Distribución de la riqueza”, publicado en 1893, cuando menciona el término “recursos humanos”.
¿Qué hace un departamento de recursos humanos?
Desde la contratación hasta el despido, es tarea del departamento de recursos humanos. En otras palabras e independientemente de la óptica desde que lo enfoquemos, los recursos humanos hacen referencia a todas aquellas personas que, de una forma u otra, mantienen una relación con cualquier agente económico o la economía en sí misma.
¿Cuál es la importancia de la RRHH en las empresas?
Es un área de vital importancia en cualquier organización ya sea pública o privada. Aunque usualmente se cree que este departamento y sus profesionales solo se dedican al papeleo, lo cierto es que rrhh juega un papel clave para el crecimiento sostenido y exponencial de todas las empresas.
¿Quién inventó el término RRHH?
La primera persona que acuñó el término de recursos humanos fue el economista John R. Commons en su libro titulado “Distribución de la riqueza”, publicado en 1984 pero no sería hasta el 1910 y 1920 cuando el término rrhh se popularizara y las empresas empezaran a ver a sus trabajadores como activos del capital dentro del negocio.
¿Cuál es el papel de RRHH?
Aunque usualmente se cree que este departamento y sus profesionales solo se dedican al papeleo, lo cierto es que rrhh juega un papel clave para el crecimiento sostenido y exponencial de todas las empresas.