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¿Que se entiende por derechos adquiridos?
Los derechos adquiridos son aquellos que otorgan a las personas trabajadores condiciones más beneficiosas en la esfera laboral que las establecidas en la Ley, el convenio colectivo de aplicación o el contrato de trabajo.
¿Cuándo debe entenderse que un beneficio Tacito pasa a ser un derecho del trabajador?
Para que un beneficio, que no está estipulado en el contrato de trabajo, pueda transformarse en un derecho adquirido o tácito para el trabajador, deben cumplirse las siguientes condiciones: a) Reiteración en el tiempo, es decir, este beneficio debe darse en forma permanente en el tiempo y durante un período …
¿Cuáles son los derechos adquiridos?
De acuerdo a la teoría de los derechos adquiridos, se tienen que respetar las reglas con las que la situación empezó, el partido ya adquirió la regla 1 (el ganador será el equipo que marque 3 goles) y, por ende, la regla no puede ser cambiada en el transcurso del partido.
¿Qué es la teoría de los derechos adquiridos?
La teoría de los derechos adquiridos lo que en verdad propugna es que la norma bajo la cual nació el derecho, continúa rigiendo mientras tal derecho surta efectos, aunque en el trayecto existe un momento en el que dicha norma es derogada o sustituida.
¿Cómo afectan los derechos adquiridos a las expectativas?
O sea, que mientras los derechos adquiridos no pueden ser desconocidos o modificados, las meras expectativas sí pueden ser afectadas por el legislador, habida cuenta de que éstas no gozan de la misma protección de que son objeto los derechos adquiridos.
¿Cuál es la diferencia entre facultades y derechos adquiridos?
Las facultades son atribuciones genéricas para actuar de acuerdo a Derecho y, en tanto tales no son derechos adquiridos porque no entran en nuestro dominio. Una ley es retroactiva cuando destruye o restringe un derecho adquirido bajo el imperio de una ley anterior.