¿Qué se considera una baja de larga duración?
¿Qué se considera baja de larga duración? Aunque la situación de Incapacidad Temporal puede abarcar todo un año e incluso ampliarse en más tiempo si se dan una serie de condiciones, una baja de larga duración se considera como tal cuando se exceden los 6 meses de duración.
¿Quién paga una baja laboral de larga duracion?
Si la baja es por contingencias comunes, hasta el día 15 de baja lo paga la empresa, y a partir del día 16, lo pagará la Mutua o la TGSS. Si la baja dura más de 365 días, entonces el pago lo asume la Seguridad Social.
¿Qué pasa cuando llevas 6 meses de baja?
365 días prorrogables En este último caso, si terminan los seis meses y sigue de baja, la Seguridad Social debe optar, de nuevo, entre dos situaciones. La primera posibilidad sería dar de alta al trabajador por considerar que ya se ha curado y puede reincorporarse, o proponer la incapacidad permanente.
¿Cuánto pagan en la prórroga de la baja?
Lo que percibirá ahora, en concepto de subsidio, es el equivalente al 75\% de su base reguladora, y se lo abonará el INSS. Esto es lo que ya venía percibiendo antes, al menos a partir del vigésimo primer día de baja.
¿Qué tipos de bajas hay?
3 tipos de baja laboral por contingencias comunes
- Baja laboral por enfermedad.
- Baja laboral por maternidad.
- Baja laboral por paternidad.
- Baja laboral por accidente profesional.
- Baja laboral por enfermedad profesional.
¿Cuál es la diferencia entre incapacidad temporal y baja?
Cuando la incapacidad temporal es por enfermedad común, es necesario acreditar que se han cotizado al menos 180 días durante los últimos 5 años. Si la baja es por accidente o enfermedad profesional, no hay periodo mínimo de cotización. Del mismo modo, hay diferencias en la cantidad a cobrar mensualmente:
¿Cuándo comienza la incapacidad temporal?
La ley distingue entre dos supuestos: enfermedad común o accidente no laboral, y accidente de trabajo o enfermedad profesional. Si se da el primero, la Incapacidad Temporal comienza en el cuarto día de la baja que haya expedido el médico de cabecera, y en el segundo caso, se inicia al día siguiente.
¿Cuánto dura una baja de larga duración?
Conceder de forma extraordinaria un plazo de otros 6 meses de baja hasta llegar a los 2 años en total. Por lo tanto, una baja de larga duración se puede producir desde los 6 meses iniciales hasta un máximo de 24 meses.
¿Qué requisitos se deben cumplir para cobrar una baja de larga duración?
¿Qué requisitos se deben cumplir para cobrar una baja de larga duración? Estar dado de alta en la Seguridad Social o en situación asimilada, como por ejemplo desempleado, disfrutando del permiso de maternidad, etc.