Que requisitos pide una empresa para contratar personal?

¿Qué requisitos pide una empresa para contratar personal?

OCC Mundial te dice cuáles son los 10 documentos más solicitados y cómo obtenerlos o recuperarlos si no los tienes.

  • Acta de nacimiento.
  • Currículum y/o solicitud elaborada.
  • Credencial de Elector.
  • CURP.
  • Número de Seguro Social.
  • Comprobante de estudios.
  • Comprobante de Domicilio.
  • Carta de Recomendación.

¿Cuáles son los pasos para contratar a una persona?

Las etapas del proceso de contratación

  1. Descripción de la vacante.
  2. Anuncio de la vacante.
  3. Selección de los currículos.
  4. Contacto por teléfono.
  5. Programación de la entrevista.
  6. Realización de pruebas.

¿Qué son las contratas y subcontratas?

En las contratas, una empresa, denominada principal, contrata con una empresa, denominada auxiliar, parte de su actividad empresarial. En las subcontratas, la empresa auxiliar subcontrata, igualmente, con otra empresa parte de su actividad empresarial.

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¿Cuáles son los aspectos clave a considerar al contratar personal para tu empresa?

Existen seis aspectos clave a considerar al contratar personal para tu empresa: Dar prioridad a la actitud y la personalidad por encima de un título.

¿Cuáles son los elementos y factores para valorar una empresa?

Elementos y factores para valorar una empresa o negocio. PROfessional Informa marzo 2018 El valor de una empresa es una aproximación de lo que el vendedor esperaría recibir o un comprador esperaría pagar a cambio de ese activo, y estará determinado por expectativas y factores subjetivos y objetivos.

¿Qué es el factor trabajo en una empresa?

Factor trabajo: Se define en cada una de las funciones y actividades que cada empleado de la empresa realiza con el objeto de cumplir cada una de las metas planificada por la entidad, ya sea por medio de la producción de bienes, compra venta de productos, o prestación de servicios. 3.

¿Cuáles son los factores indispensables para el funcionamiento de una empresa?

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Todas las empresas están constituidas por tres factores indispensables para el funcionamiento de cada entidad o institución. Estos factores determinan la operatividad y el sostenimiento financiero a base de su propio capital, y el soporte por medio de su planta de empleados, quienes son el cimiento funcional de la empresa:

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