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¿Qué pasa si me depositan de más en el sueldo?
Sólo pueden embargar tu sueldo en la cuenta sueldo si el saldo de la cuenta es superior a 3 veces el sueldo promedio que cobraste en los últimos 6 meses. En ese caso, sólo te pueden embargar el dinero que supere ese límite.
¿Qué hacer cuando un empleado se equivoca?
Solución en tres pasos
- Comunica. No hay que dar por sentado que el empleado sabe perfectamente qué ha hecho mal porque los puntos de vista pueden ser muy distintos.
- Escucha. Es muy probable que en el error hayan intervenido varios factores y que algunos se escaparan del control del empleado.
- Soluciona.
¿Cuánto tiempo se puede reclamar de una nómina?
Tienes un plazo de un año para reclamar los salarios impagados. Es decir, puedes reclamar salarios impagados del año natural anterior al impago. Ejemplo: María trabaja para la empresa X, que no le paga desde enero de 2021.
¿Se puede devolver el dinero de las nóminas?
Eso sí, lo que podemos adelantar es que existe siempre obligación de devolver ese dinero o de que sea compensado en el pago de futuras nóminas, según el acuerdo al que se llegue entre trabajador y empresario.
¿Qué pasa si se devuelto la prestación por desempleo?
Es decir, una vez regularizada la situación con el SEPE, durante aquel periodo en que se hayan percibido los salarios de tramitación, y consecuentemente, se haya devuelto la prestación indebidamente percibida, genera nuevo paro, con lo que se podrá solicitar nuevamente la prestación por desempleo.
¿Qué pasa si el trabajador no debe adeudar o abonar nada a la empresa?
Es habitual que el trabajador entienda que no debe adeudar o abonar nada a la empresa, pues no concibe tal deuda.
¿Qué es la devolución del paro?
Devolución del paro. Los salarios de tramitación, como ya hemos explicado, se generan cuando hay un despido que es reconocido como improcedente mediante sentencia judicial, y la empresa opta por la readmisión del trabajador.