Tabla de contenido
- 1 ¿Qué norma prevé la posibilidad de interponer denuncias de forma anónima?
- 2 ¿Qué es la denuncia con reserva de identidad?
- 3 ¿Quién puede interponer una denuncia?
- 4 ¿Cómo denunciar las infracciones laborales?
- 5 ¿Quién puede presentar una denuncia anónima?
- 6 ¿Cómo denunciar una infracción en la inspección de trabajo?
¿Qué norma prevé la posibilidad de interponer denuncias de forma anónima?
Para facilitar la presentación de denuncias anónimas, a las que hace referencia el numeral 7.3 del artículo 7 del Decreto Legislativo N° 1327, las entidades públicas implementan herramientas informáticas, de acuerdo con su disponibilidad de recursos y tecnológicas.
¿Qué es la denuncia con reserva de identidad?
La política institucional de la reserva de identidad del denunciante en toda denuncia ingresada. La posibilidad de admitir denuncias anónimas a través de la investigación de oficio denuncias-noticias de presuntos actos u omisiones que afecten la participación, generen corrupción o afecten el interés público.
¿Quién puede interponer una denuncia?
Distinción entre quién puede denunciar y quién está obligado – Todo aquel que presencie un delito público. – Todos aquellos que por razón de su cargo, tuvieran noticias de un delito público. – Los miembros de la policía judicial.
¿Cuánto dura la investigacion previa?
La investigación previa no podrá superar los siguientes plazos, contados desde la fecha de su inicio: En los delitos sancionados con pena privativa de libertad de hasta cinco años durará hasta un año. En los delitos sancionados con pena privativa de libertad de más de cinco años durará hasta dos años.
¿Quién puede solicitar copias de un proceso penal?
El artículo 115-5 del Código de Procedimiento Civil dispone que las partes o terceros de un proceso judicial pueden solicitar y obtener la entrega de copias, con observancia de la siguiente regla: “A petición verbal de cualquier persona, el secretario expedirá copias no autenticadas del expediente o de parte de éste.
¿Cómo denunciar las infracciones laborales?
Ante las 10 infracciones laborales más frecuentes, los trabajadores pueden denunciar a la Inspección de Trabajo a través de una denuncia formal, o mediante la denuncia anónima en el buzón de fraude laboral. ¿Cómo denunciar estas infracciones laborales ante la Inspección de Trabajo?
¿Quién puede presentar una denuncia anónima?
Al igual que una denuncia de carácter general, las denuncias anónimas pueden ser interpuestas por cualquier ciudadano. Este debe haber presenciado algún hecho que se encuentre fuera de los límites de la ley.
¿Cómo denunciar una infracción en la inspección de trabajo?
Consiste en un formulario online mediante el que, a través de una página de la Inspección de Trabajo, se pueden denunciar estas infracciones aportando toda la información desde el más absoluto anonimato . Está disponible en esta dirección: https://expinterweb.mitramiss.gob.es/buzonfraude/
¿Se puede presentar una denuncia ante la inspección?
Las denuncias nunca pueden ser anónimas. Pero ello no significa que la Inspección comunique al presunto infractor la identidad del denunciante. Eso no lo hace nunca. Por lo tanto, puede presentar una denuncia ante la Inspección sin el menor temor a que su empleador tenga conocimiento de ello.