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¿Qué es Insubordinacion en el trabajo?
La insubordinación es un rechazo intencionado e inexcusable de obedecer a un orden razonable que relacione a la función del trabajo de un empleado. Los empleados no pueden decidir por si mismos cuales instrucciones van a seguir y cuales no.
¿Cuándo se considera una falta grave?
La falta grave puede ser definida como el incumplimiento contractual imputable al trabajador, a tal punto grave que no per- mite la continuación de la relación laboral; esto es, una lesión irre- versible al vínculo laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador, que hace imposible o indeseable la …
¿Cómo lidiar con subalternos dificiles?
Y aquí te compartimos sus 10 pasos principales.
- Enfócate en los conflictos que están poniendo en peligro los resultados del negocio.
- No pierdas tiempo.
- Escucha.
- Trata de entender las causas.
- Sé claro.
- Plantea opciones de mejora.
- Establece plazos claros.
- Ofrece capacitación.
¿Cómo manejar la insubordinación de los empleados?
La clave para manejar la insubordinación de los empleados es ser expeditivo, lo que significa abordar la insubordinación justo cuando sucede. Cualquier discusión con un empleado insubordinado debe ser documentada siempre.
¿Cuál es la mejor opción para un supervisor que se niega a hacer sus trabajos asignados?
Los supervisores cuyos empleados abiertamente se niegan a hacer sus trabajos asignados tienen dos opciones: ignorar la insubordinación del empleado o afrontarla inmediatamente. Esta última es por mucho la mejor opción.
¿Cómo despedir a un empleado basándose en la insubordinación?
Los supervisores que tienen la intención de despedir a un empleado basándose en la insubordinación, siempre deben tener una conversación sobre el incidente y dar al empleado la razón que lo llevó a la decisión del despido.
¿Por qué los supervisores les encantan a los empleados?
A la mayoría de supervisores les encanta cuando sus empleados tienen ideas positivas o profundas acerca de cómo encajan dentro del conjunto de la empresa. Todas las empresas quieren ser lo más rentables posible y siempre buscan maneras de mantener sus gastos al mínimo y darle el mayor uso posible a sus activos existentes.