¿Dónde se regula el acuerdo de confidencialidad?
Sobre los acuerdos de confidencialidad con empleados, el artículo 62, numeral ocho del Código Sustantivo del Trabajo establece que existe una justa causa de despido cuando un empleado revela secretos técnicos o comerciales, o da a conocer asuntos de carácter reservado con perjuicio a la empresa.
¿Qué Ley regula los acuerdos de confidencialidad en Colombia?
Los acuerdos de confidencialidad que fijen un tiempo para mantener la reserva de la información de los titulares son inconsistentes con el deber de confidencialidad contenido en el en literal h) del artículo 4 de la ley 1581 de 2012.
¿Qué pasa si no cumples un acuerdo?
Al no cumplir los acuerdos, ninguna de las partes intervinientes en el proceso el Órgano continuará con el proceso y se dará pie a un procedimiento penal. En caso de que el incumplimiento sea parcial de contenido monetario (pecuniario), el Ministerio Público tendrá en cuenta los efectos de reparación del daño.
¿Qué es un acuerdo de información confidencial?
A partir de la descripción del Producto o Idea de Negocio, en el Acuerdo se define lo que incluye el concepto de información confidencial, así como el trato que deben darle los directivos y empleados de la empresa inversora que recibe la información.
¿Qué es el Acuerdo de confidencia entre empresas?
ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD ENTRE EMPRESAS. Se utiliza normalmente en las negociaciones previas a la realización de contratos de distribución, licencia, transferencia de tecnología, franquicia, fabricación, joint venture, fusiones y adquisiciones y, en general, para cualquier acuerdo empresarial que implique el intercambio previo de información
¿Qué es un acuerdo de carácter confidencial?
En este tipo de Acuerdo se regula el uso que tienen que hacer los empleados de una empresa de la información de carácter confidencial que reciben, con motivo del trabajo que desempeñan en dicha empresa.