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¿Cuánto tiempo tiene una empresa para pagar el salario?
Luego de definir el periodo de pago, en el contrato de trabajo se suele definir el plazo para pagarlo, que puede ser el día 15, o el último día del mes, o también los primeros 5 días del mes siguiente, de acuerdo con lo establecido en dicho contrato laboral.
¿Cómo evitar retrasos con los pagos?
Cómo manejar los retrasos en los pagos
- Mantén una buena relación con tus clientes.
- Da un seguimiento inmediato a las facturas que presentan un retraso en el pago.
- Mejora la eficiencia del sistema de facturación.
- Involucra a los vendedores en el proceso de cobro.
- Ofrece descuentos por pronto pago.
¿Qué es el salario a efectos de la falta de pago o de retrasos?
Finalmente, a efectos de la falta de pago o de los retrasos, se entiende por salario todas aquellas partidas retributivas que percibe el trabajador en contraprestación a su trabajo (salario y complementos salariales) con exclusión de las percepciones extrasalariales, ya sea en salario en metálico o ya sea en salario en especie.
¿Qué pasa si se retrasa el pago de un contrato?
NOTA: Aunque el retraso no alcance la gravedad suficiente para la extinción indemnizada del contrato, si se retrasa en el pago los trabajadores podrían reclamar un interés del 10\%, en concepto de mora, proporcional a los días de retraso en el pago.
¿Qué pasa si se retrasa el pago de la nómina?
Buenos días Paco, independientemente del número de meses en los que se han retrasado en el pago de la nómina o no la han abonado, podría reclamarle a la empresa un 10 \% en concepto de mora.
¿Qué es un retraso grave?
Sin embargo, cuando el retraso es superior a un periodo de pago o más, por ejemplo dos meses o más sin recibir salario, sí se considera un incumplimiento grave con lo señalamos unos párrafos atrás.