¿Cuándo es obligatoria la vigilancia de la salud para el trabajador?
La Vigilancia de la Salud tiene, como regla general, carácter voluntario para los trabajadores, siendo obligatoria únicamente en las excepciones reflejadas en el artículo 22.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, previa consulta a los representantes de los trabajadores.
¿Qué pasa si un trabajador no quiere hacerse el reconocimiento médico?
¿Qué pasa si el trabajador no realiza el reconocimiento cuando es obligatorio? Si el trabajador se niega a realizar la revisión médica podría ser sancionado incluso con el despido disciplinario, en virtud de una «transgresión de la buena fe contractual».
¿Qué es la vigilancia de la salud de los trabajadores?
La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores es el proceso de recolección de información y análisis sistemático que abarca todas las evaluaciones necesarias para proteger la salud los trabajadores, con el objetivo de detectar los problemas de salud relacionadas con el trabajo y controlar los factores de riesgos y …
¿Qué me pasa si firmó un horario falso en mi trabajo?
Éstas son de carácter económico: multas que van desde los 60 a los 187.515 euros según se clasifique como leve, grave o muy grave. Infracciones graves: de 625 a 6.250 euros, según se detecten irregularidades en los horarios pactados o la realización de horas extras no computadas ni pagadas.
¿Cuáles son los trabajadores que no tienen utilidades?
Trabajadores que hayan laborado menos de 60 días al año al que corresponda el año del pago de utilidades. Profesionistas, técnicos y otros que mediante el pago de honorarios presten sus servicios sin existir una relación de trabajo subordinado Trabajadores domésticos. Trabajadores de empresas que no tengan utilidades.
¿Cuáles son las personas obligadas a presentar una declaración de salario?
Por lo que solamente quedan obligadas a presentarla las personas que, tengan alguna de estas situaciones: – Trabajadores independientes por honorarios – Si han percibido ingresos anuales superiores a 400 mil pesos –Si percibieron ingresos de dos patrones, aunque no llegaran a superar los 400 mil pesos
¿Quiénes son los trabajadores en servicio activo?
Según lo que indica la LFT en el artículo 127, las madres trabajadoras durante el periodo prenatal y postnatal, y los trabajadores víctimas de un riesgo de trabajo durante el periodo de incapacidad temporal, serán considerados como trabajadores en servicio activo.