¿Cuándo entró en vigor el Código de conducta para funcionarios encargados de hacer cumplir la ley?
17 de diciembre de 1979
Comentario: Page 7 Marco normativo Código de Conducta para Funcionarios Encargados de Hacer Cumplir la Ley CNDH Adoptado: 17 de diciembre de 1979 Integrado por: Subdirección de Informática Jurídica Dirección General de Tecnologías de Información y Comunicaciones Comisión Nacional de los Derechos Humanos Página 7 de 8 a …
¿Qué establece el código de conducta con respecto a la tortura Art 5 )?
Artículo 5° – Ningún funcionario encargado de hacer cumplir la ley podrá infligir, instigar o tolerar ningún acto de tortura u otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes, ni invocar la orden de un superior o circunstancias especiales, como estado de guerra o amenaza de guerra, amenaza a la segu- ridad …
¿Qué son los códigos de conducta?
Los códigos de conducta describen las normas de comportamiento que contribuyen a que la organización cumpla con sus objetivos de forma eficiente y eficaz, considerando la estructura que se presenta a continuación: Diferencia entre el Código de Ética y el Código de Conducta códigos de conductas utilizadas por alguna
¿Cuáles son los límites para elaborar un código de conducta?
Aunque las empresas tienen libertad a la hora de elaborar sus códigos de conducta, hay que tener en cuenta que existen unos límites. En concreto, el contenido del código de conducta no puede nunca ir en contra de la ley vigente, el diálogo social o la negociación colectiva.
¿Cuál es el origen de los códigos de conducta empresariales?
En este sentido, el origen de muchos códigos de conducta empresariales tienen sus raíces en las directrices salidas del soft law, como por ejemplo, la Norma ISO 37001 antisoborno. ¿Es necesario un código de conducta en una empresa?
¿Cuáles son los valores contenidos en el código de conducta?
Valores contenidos en el Código de Conducta del Archivo General de la Nación Código de Conducta 30 28 30Interés público 33Respeto a los Derechos Humanos 31Respeto 34Igualdad y no discriminación 36Equidad de género 37Entorno Cultural y Ecológico