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¿Cuáles son las sanciones disciplinarias?
De acuerdo con la Teoría General del Derecho, la sanción es «… la consecuencia jurídica que el incumplimiento de un deber produce en relación con el obligado»;so a efecto de man- tener la observancia de las normas, reponer el orden jurídico violado y reprimir las conductas contrarias al mandato legal.
¿Cuál es el procedimiento para sancionar a un trabajador?
Para sancionar al trabajador se debe garantizar el debido proceso y el derecho a la defensa del trabajador, y ello implica brindarle la posibilidad de presentar descargos. Despido del trabajador como sanción disciplinaria.
¿Quién podrá suspender los actos de conciliación y juicio en el procedimiento laboral?
Suspensión de los actos de conciliación y juicio. 1. Sólo a petición de ambas partes o por motivos justificados, acreditados ante el secretario judicial, podrá éste suspender, por una sola vez, los actos de conciliación y juicio, señalándose nuevamente dentro de los diez días siguientes a la fecha de la suspensión.
¿Cuáles son las sanciones disciplinarias en Colombia?
Las sanciones disciplinarias son, entonces, las penas que se imponen cuando un servidor público o un particular con alguna relación contractual con el Estado incurre en alguna de las siguientes conductas: el incumplimiento de deberes, la extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones, la violación de …
¿Quién puede conciliar en materia laboral?
Funcionarios que pueden actuar como conciliadores. Inspectores de trabajo. Delegados regionales y seccionales de la Defensoría del Pueblo. Agentes del Ministerio Público en materia laboral.
¿Cómo solicitar un acuerdo de conciliación?
El primer paso para demandar suele ser presentar una papeleta de conciliación . Al presentarla, se cita al trabajador y a la empresa para que acudan a un acto de conciliación administrativo para ver si llegan a un acuerdo que evite el juicio.
¿Es obligatoria la intervención de abogado y procurador en el acto de conciliación?
¿Es obligatoria la intervención de abogado y procurador en el acto de conciliación? En los expedientes de conciliación no será preceptiva la intervención de abogado ni procurador.
¿Cómo solicitar un acto de conciliación?
Los pasos necesarios para solicitar un acto de conciliación se precisan en el artículo 141 de la Ley de Jurisdicción Voluntaria: 1.
¿Qué pasa si se concluye un procedimiento conciliatorio sin acuerdo?
En caso de conclusión del procedimiento conciliatorio sin acuerdo, si dicha Acta hubiese sido presentada en proceso judicial, y no se haya cuestionado la nulidad formal en la primera oportunidad que tiene para hacerlo, se produce la convalidación tácita de la misma.