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¿Cuáles son las leyes que prohíben la discriminación por motivos de una discapacidad?
La Ley de Rehabilitación prohíbe la discriminación por motivos de una discapacidad en programas administrados por organismos federales, en programas que reciben ayuda financiera federal, en empleos federales y en las prácticas de empleo de contratistas federales.
¿Qué es la discriminación por discapacidad?
La discriminación por discapacidad también ocurre cuando un empleador cubierto u otra entidad (En Inglés) trata a un empleado o solicitante de empleo de manera menos favorable porque tiene un antecedente de discapacidad (como cáncer que está controlado o en remisión) o porque se considera que tiene un impedimento físico o mental que no es
¿Es ilegal discriminar a un empleado porque su cónyuge tiene una discapacidad?
Por ejemplo, es ilegal discriminar a un empleado porque su cónyuge tiene una discapacidad. Nota: Los empleados y solicitantes de empleo del sector federal están cubiertos por la Ley de Rehabilitación de 1973, en vez de por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.
¿Cuál es la ley que protege a las personas con discapacidad?
La ley también protege a las personas contra la discriminación basada en su relación con una persona con discapacidad (incluso si tales personas no tienen una discapacidad). Por ejemplo, es ilegal discriminar a un empleado porque su cónyuge tiene una discapacidad.
¿Cuáles son las leyes para personas con discapacidad?
Ley de Educación para Individuos Discapacitados Ley de Rehabilitación Ley de Barreras Arquitectónicas Fuentes Generales de Información sobre los Derechos de los Discapacitados Referencias Estatutarias Este documento está disponible en letra grande, braille, y en CD para personas con una discapacidad. Se fomenta la reproducción de este documento.
¿Qué es la Ley de estadounidenses con discapacidades?
Ley de Estadounidenses con Discapacidades («ADA», siglas en inglés) La ADA prohíbe la discriminación por motivos de discapacidad en el empleo, el gobierno estatal y local, las instalaciones públicas, los establecimientos comerciales, el transporte y las telecomunicaciones. También se aplica al Congreso de los Estados Unidos.