Cual es la diferencia entre la competencia y la capacidad?

¿Cuál es la diferencia entre la competencia y la capacidad?

La Competencia integra un conjunto de Capacidades, Habilidades, Destrezas y Actitudes; vinculadas con el trabajo concreto y el desempeño en un puesto determinado. Capacidad es: El conjunto de Habilidades cognitivas que posibilita la articulaciรณn de saberes para actuar e interactuar en determinadas situaciones.

¿Qué es un aprendizaje por competencias y capacidades?

Un modelo de aprendizaje basado en competencias es un enfoque educativo cuya atención se centra en el proceso mismo, y que apunta, ante todo, a que lo que se adquiere en la escuela sirva para la vida misma. En ese sentido, no se ocupa tanto del qué se enseña sino del cómo se enseña y qué se hace con eso.

¿Cómo diferenciarnos de nuestra competencia?

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Para lograr diferenciarnos de nuestra competencia debemos encontrar la ventaja competitiva que motive a nuestros clientes a volver una y otra vez a nuestro negocio. Vamos a ver 4 maneras de conseguir que nuestro negocio sea mucho más atractivo para nuestros clientes de modo que no consideren ningún otro proveedor.

¿Cómo diferenciar tu empresa de la competencia?

Descubre 10 formas en que tu empresa puede diferenciarse de la competencia y ganar así una buena porción del mercado. Marketing Consejos Publicidad Redes Sociales Ventas Marketing Digital Copywriting Inbound Marketing Redes Sociales SEO Negocios Emprendimientos Ecommerce Management Monetizacion Startups Tecnologia Aplicaciones Blogs Internet Juegos

¿Cuál es la diferencia entre habilidad y competencia?

La diferencia entre habilidad y competencia es, por tanto, muy sutil. Se basa en cómo realizaría esa tarea. Si la persona lo hace teniendo en cuenta la importancia de la tarea, tratando de mejorar y buscando un desempeño óptimo es que es competencia, si simplemente la realiza es habilidad.

¿Por qué nadie se dedica a la competencia?

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Competencia hay siempre. o nadie se dedica porque en verdad no es un negocio ni mínimamente rentable. Lo primero es saber que una cantidad considerable de personas tienen una necesidad (la necesidad no la creamos, ya existe, aunque hay gente que piense lo contrario), tienen un deseo, un anhelo, un problema. Lo siguiente es ofrecer LA SOLUCIÓN.

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