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¿Cómo rescindir un contrato de mutuo acuerdo?
“las partes, por mutuo acuerdo, podrán extinguir el contrato de trabajo. El acto deberá formalizarse mediante escritura pública o ante la Autoridad Judicial o Administrativa del Trabajo. Será nulo y sin valor el acto que se celebre sin la presencia personal del trabajador y los requisitos consignados precedentemente”.
¿Qué es el desistimiento unilateral?
1. Desistimiento: En general, desistimos de un contrato cuando estamos facultados a extinguirlo de forma unilateral, es decir, bastando la mera declaración de voluntad y sin que se haya producido necesariamente una lesión o incumplimiento.
¿Qué es la rescisión en términos legales?
La rescisión en términos legales consiste en dejar sin efecto un contrato o una obligación. De acuerdo a esto, la rescisión puede darse a causa de lesión o alguna causa sobreviniente. En otras palabras, rescindir es la acción que busca impedir las consecuencias de un acto y cuyo objetivo es poner término de lo convenido.
¿Qué es la rescisión de un contrato?
La rescisión puede aplicarse a un contrato de trabajo, a la contratación de un servicio, al convenio firmado entre el Estado y un privado para el desarrollo de una obra pública, entre otros. Otro punto tener en cuenta es que los contratos suelen contener cláusulas donde se explican los motivos de rescisión.
¿Cuál es la finalidad de la rescisión?
Como la finalidad de la rescisión es el equilibrio patrimonial y no la nulidad relativa ni la nulidad absoluta, podrás pedirla cuando se presente un desequilibrio en las prestaciones y contraprestaciones económicas.
¿Cuáles son las causas de la rescisión?
La rescisión puede deberse a distintas causas, ya sea, por ejemplo, por la disconformidad de una las partes que reporta haber sido perjudicada por el incumplimiento de una de las cláusulas del acuerdo. Igualmente, puede deberse a eventos que están fuera del control de los contratantes como el fallecimiento de uno de ellos.