Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo funciona la prohibicion de despidos?
- 2 ¿Cómo se puede despedir a un trabajador en ERTE?
- 3 ¿Cuándo aplica la prohibicion de despidos?
- 4 ¿Qué pasa si me despiden estando en ERTE?
- 5 ¿Cuál es el derecho de un trabajador contra alguno de sus compañeros?
- 6 ¿Cuáles son las consecuencias del despido injustificado?
¿Cómo funciona la prohibicion de despidos?
Prohibición de despidios Tal como lo informamos oportunamente, mediante el Decreto 329 del 31/03/20 el Gobierno Nacional dispuso la prohibición de efectuar despidos sin causa o por causa de falta o disminución de trabajo o por fuerza mayor, todo ello en el marco de las medidas de emergencia por la Pandemia COVID 19.
¿Cómo se puede despedir a un trabajador en ERTE?
¿Se puede despedir estando en ERTE?
- Cuando el despido sea por causas disciplinarias, siempre y cuando estén debidamente justificadas y sean validadas sus motivaciones.
- Si la empresa entre en concurso de acreedores, una opción a la que muchas empresas están recurriendo dada la situación.
¿Cómo son los despidos en España?
La indemnización del despido objetivo es de 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades. Es necesario que el despido se comunique al trabajador con 15 días de antelación, porque en caso contrario se le tendrá que pagar el salario que le pertenezca a esos 15 días.
¿Cuándo aplica la prohibicion de despidos?
El decreto 413/2021 extiende hasta el 31 de diciembre de 2021 la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor.
¿Qué pasa si me despiden estando en ERTE?
Si tu empresa te ha despedido estando dentro de un Expediente de Regulación temporal de Empleo, y no estás de acuerdo con que el motivo sea ninguno de los expuestos anteriormente, podrás reclamar para que tu despido se declare improcedente y tengas derecho a cobrar tu indemnización correspondiente.
¿Por qué es ilegal el despido?
Es ilegal porque el despido se hace de forma contraria a la ley, y nada tiene que ver con el despido injusto o justo.
¿Cuál es el derecho de un trabajador contra alguno de sus compañeros?
Cometer el trabajador contra alguno de sus compañeros, cualquiera de los actos enumerados en la fracción anterior, si como consecuencia de ellos se altera la disciplina del lugar en que se desempeña el trabajo;
¿Cuáles son las consecuencias del despido injustificado?
Consecuencias del despido ilegal e injusto. Las consecuencias del despido injustificado son diferentes a las consecuencias del despido ilegal, por cuanto las primeras suponen el pago de una indemnización y las segundas el reintegro del trabajador.