Tabla de contenido
- 1 ¿Quién tiene la competencia sobre extranjería es una competencia exclusiva o compartida?
- 2 ¿Qué hace el Ministerio de Inclusión Seguridad Social y Migraciones?
- 3 ¿Qué competencia tiene el Estado respecto al régimen jurídico de las administraciones públicas?:?
- 4 ¿Qué es Ministerio de Inclusión Social?
- 5 ¿Cómo elegir la evaluación por competencias?
- 6 ¿Cuál es la diferencia entre evaluación de objetivos y evaluación por competencias?
¿Quién tiene la competencia sobre extranjería es una competencia exclusiva o compartida?
149.1.2ª de la Constitución española (CE), en el que se le atribuye “competencia exclusiva” en relación con todo lo relativo a “naciona- lidad, inmigración, emigración, extranjería y derecho de asilo”.
¿Qué hace el Ministerio de Inclusión Seguridad Social y Migraciones?
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones es el departamento encargado de la propuesta y ejecución de la política del Gobierno en materia de Seguridad Social y clases pasivas, así como la elaboración y desarrollo de la política del Gobierno en materia de extranjería, inmigración y emigración y de …
¿Quién ostenta la competencia exclusiva sobre las bases del régimen jurídico de las administraciones públicas?
Corresponde a la Comunidad Autónoma la competencia exclusiva de acuerdo con las bases y la ordenación de la actuación económica general, y en los términos de lo dispuesto en los artículos 38, 131 y 149.1.11. ª,13. ª, 16.
¿Qué competencia tiene el Estado respecto al régimen jurídico de las administraciones públicas?:?
Esta encuentra su anclaje constitucional en el artículo 149.1.18 de la Constitución Española, según el cual el Estado tiene competencia exclusiva sobre «las bases del régimen jurídico de las Administraciones Públicas».
¿Qué es Ministerio de Inclusión Social?
La entidad pública que ejerce la rectoría y ejecuta políticas, regulaciones, programas y servicios para la inclusión social y atención durante el ciclo de vida con prioridad en la población de niños, niñas, adolescentes, jóvenes, adultos mayores, personas con discapacidad y aquellos y aquellas que se encuentran en …
¿Qué competencia tiene el Estado respecto al régimen jurídico de las Administraciones Públicas?
¿Cómo elegir la evaluación por competencias?
¿Seguro que tener en cuenta solo este criterio es justo para ascender al otro?¿Tendrá que ver el tipo de clientes que ha tenido cada uno?¿Con la zona en la que vende cada profesional? Resultaría muy complicado contemplar todas estas variables en una evaluación por objetivos, por eso es más sencillo optar la evaluación por competencias.
¿Cuál es la diferencia entre evaluación de objetivos y evaluación por competencias?
Mientras que la evaluación de objetivos se preocupaba por el qué se ha conseguido, la evaluación por competencias valora más el cómo se ha llegado a ello. Gracias a que se fija en el método, la evaluación por competencias permite hacer hincapié en el desarrollo del empleado y crear un sistema de formación que le permita mejorar.
¿Qué es una plataforma de gestión de evaluaciones?
Se trata de una plataforma que no solo es capaz de crear informes a largo plazo y mejorar la gestión de las evaluaciones, sino que agiliza el feedback e incluso el propio diseño de la evaluación.