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¿Quién puede ver tu vida laboral?
Todos los trabajadores pueden solicitar un informe sobre su vida laboral a la Seguridad Social. Sin embargo, no son los únicos que pueden hacerlo, ya que las empresas también pueden acceder a estos informes de cada uno de sus trabajadores, aunque existen algunos matices que pasamos a explicar a continuación.
¿Cuántos días por enfermedad tiene un empleado?
La trabajadora tiene derecho a una licencia por enfermedad. hasta 3 meses al año si la antigüedad en el trabajo es menor a 5 años; hasta 6 meses si la antigüedad es mayor a 5 años.
¿Por qué es importante mantener un expediente de recursos humanos?
Encontrar rápidamente la información, tener reportes de cuántas personas se entrevistaron, cuántos se aceptaron, qué puestos se cubrieron, son el día a día de la operación en el área de Recursos Humanos. El mantener un expediente de RH completo y con información actualizada ayudará a responder certeramente a diferentes situaciones.
¿Cuál es la responsabilidad del área de recursos humanos?
Es responsabilidad del Área de Recursos Humanos proporcionar buenas condiciones de trabajo al colaborador para que le guste su lugar de trabajo y el entorno laboral. Un objetivo clave del área de recursos humanos es: motivar a los colaboradores.
¿Qué es la gestión de recursos humanos?
La gestión de recursos humanos debe proponer un sistema para proporcionar beneficios económicos y no económicos a los colaboradores de los diversos departamentos. El bienestar de los colaboradores es otro objetivo que debe ser administrado por el equipo de recursos humanos. El bienestar promueve la satisfacción laboral.
¿Cuáles son las principales actividades del área de recursos humanos?
En el presente, entre las principales Actividades del Área de Recursos Humanos, se busca primordialmente: Desarrollar las habilidades. Asegurarse de que continúen manteniendo su compromiso con la organización.