Quien puede presentar una demanda laboral?

¿Quién puede presentar una demanda laboral?

¿Quién puede interponer una demanda laboral? Cualquier individuo que manifieste tener o haber tenido una relación laboral verbal o escrita con una persona natural o jurídica. Cualquier persona natural o jurídica que haya suscrito con una persona un contrato de trabajo o de prestación de servicios.

¿Cuando una empresa debe indemnizar a un trabajador?

¿Cuándo se indemniza a un trabajador? La indemnización surge cuando el contrato de trabajo es terminado sin que exista culpa imputable al trabajador, es decir, que la terminación obedece exclusivamente a la mera liberalidad del empleador que, sin mediar una justa causa o una causa legal, decide despedir al trabajador.

¿Dónde se tramita una demanda laboral?

Procuraduría de la Defensa del Trabajo de la Ciudad de México.

¿Dónde se demandan las personas jurídicas?

Salvo que la Ley disponga otra cosa, las personas jurídicas serán demandadas en el lugar de su domicilio.

¿Cuál es el lugar donde se debe presentar la demanda?

Con carácter general el lugar donde se debe de presentar la demanda será el del lugar de prestación de los servicios o el del domicilio del demandado, a elección del demandante. Designación del órgano ante quien se presenta, así como la modalidad procesal a través de la cual se debe de realizar la demanda.

¿Cuáles son los requisitos para presentar una demanda?

Con la demanda deberá presentarse obligatoriamente la letra, el cheque, el contrato o el documento que contiene la deuda (título ejecutivo).

¿Cuándo se puede revelar una demanda?

Los demandados pueden iniciar la revelación una vez que hayan recibido la entrega legal de la demanda. El proceso de revelación permite que ambas partes intercambien información y sepan cuáles son los puntos fuertes y débiles de ambas partes.