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¿Quién puede declarar una huelga?
Están facultados para acordar la declaración de huelga:
- Los trabajadores, a través de sus representantes.
- Directamente los propios trabajadores del centro de trabajo, afectados por el conflicto, cuando el 25 por 100 de la plantilla decida se sometan a votación dicho acuerdo.
¿Cómo desconvocar huelga?
Para desconvocar la huelga hace falta realizar un escrito donde se manifieste que se desconvoca la huelga por los motivos que sean, bien desistimiento de los trabajadores, bien por haber logrado los objetivos o para intentar negociar nuevamente. En caso de huelga indefinida especificar la hora a la que acaba.
¿Cómo puede acabar una huelga?
La huelga puede terminar de tres modos: Haber logrado las reivindicaciones motivo de la huelga. No tener más capacidad de resistencia. Someterse al proceso de conflicto colectivo.
¿Cómo se puede terminar una huelga?
El articulo 469 de la ley de 1970 señala que una huelga puede dar- se por terminada: a) cuando exista acuerdo entre los trabajadores huelguistas y los patrones; b) si el patrón se allana, en cualquier tiempo, a las peticiones contenidas en el escrito de emplazamiento y cubre los salarios que dejen de percibir los …
¿Qué es una huelga y en qué consiste?
La huelgaes la interrupción de la actividad laboral convocada por parte de los trabajadores, como medida de presión frente a la empresa, para mejorar las condiciones laborales. ¿Qué es una huelga y en qué consiste?
¿Por qué la huelga puede terminar?
La huelga puede terminar por alguno de los siguientes 4 motivos (el trabajador puede decidir incorporarse antes a su puesto de trabajo en cualquier momento antes de su terminación, en ejercicio de su derecho individual a no hacer huelga): 1.-
¿Qué es una huelga ilegal?
Una huelgaen apoyo de una práctica laboral injusta sindical o de la unión, o una queharía queun empleador cometa una práctica laboral injusta, puede ser una huelgapor un objetivo ilegal. Sin embargo, es ilegal quela unión o sindicato se declare en huelgacon el objetivo de obligar al empleador a hacerlo. Pero, ¿cuál es la función de la huelga?
¿Qué es la huelga extralaboral?
Huelgaextralaboral: es la que selleva a cabo por motivos políticos o con cualquier otra finalidad ajena al interés profesional de los trabajadores afectados. ¿Qué es la huelga y sus tipos?