Tabla de contenido
¿Quién paga la Seguridad Social en caso de baja por enfermedad?
Si hablamos de una baja por contingencias profesionales, es la empresa la encargada de abonar el 75\% del salario de su trabajador afectado. Aquí la Seguridad Social no pagará nada, aunque si puede ser que la Mutua contratada lleve los pagos de las nómina correspondiente.
¿Qué ley ampara la Seguridad Social?
De acuerdo con la Ley 100 de 1993, el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia se compone de los sistemas de pensiones, de salud y de riesgos laborales y de los servicios sociales complementarios.
¿Qué significa la palabra no contributiva?
Definición Pensión no contributiva. Pensión recibida por personas mayores de 65 años con ingresos mínimos o sin ingresos, y que no tienen cotizado los años mínimos necesarios para cobrar la pensión de jubilación.
¿Cuándo se creó el Seguro Obligatorio de enfermedad?
El Seguro Obligatorio de Enfermedad se implantó en España por ley de 14 de diciembre de 1942 promulgada por Francisco Franco. El reglamento del seguro se aprobó por decreto de 11 de noviembre de 1943. El inicio de los servicios de asistencia se produjo a partir de septiembre de 1944.
¿Qué son los seguros obligatorios por ley en España?
Todos estos seguros, regulan el desarrollo de distintas actividades; es decir, estos seguros son obligatorios, para ejercer ciertas actividades (en la mayoría de los casos). 1 Todo lo que se debe saber sobre los seguros obligatorios por ley en España y el reglamento de seguro obligatorio. 1.1 ¿Qué sucede si no se cuenta con un seguro obligatorio?
¿Cómo se formaliza el contrato de un seguro de enfermedad?
El contrato de un seguro de enfermedad se perfecciona con el simple consentimiento entre las partes (asegurado o tomador y asegurador), pero aun así debe formalizarse por escrito. Es decir, el contrato existe desde la fecha en que lo acuerden verbalmente, aunque todavía no se haya firmado el contrato.
¿Qué es el seguro de enfermedades y maternidad?
El seguro de enfermedades y maternidad está contemplado en la Ley del Seguro Social, dentro del paquete de seguros a que tiene derecho un trabajador que es inscrito por su patrón al régimen obligatorio.