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¿Quién determina el aumento salarial?
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos es el organismo encargado de fijar y actualizar los salarios mínimos generales y profesionales; los primeros de conformidad con lo establecido en la Fracción VI del Artículo 123 apartado “A” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que regirán en las …
¿Cuándo se hace el reajuste salarial?
El Ministerio de Hacienda informa que la ley de Reajuste en el Sector Público fue publicada este miércoles en el diario oficial. La ley contempla un reajuste salarial de 6,1\% para el período 2021-2022, a contar del 1 de diciembre de 2021.
¿Cómo se determinan los salarios en una empresa?
Cómo se determinan los salarios en una empresa tiene mucho que ver con su capacidad de atraer y retener talento. Es importante encontrar un equilibrio entre lo que el profesional desea, lo que el mercado ofrece en términos generales, lo que la empresa está dispuesta pagar por ese puesto y lo que va a obtener a cambio.
¿Cuáles son los efectos económicos del aumento de las leyes de salario mínimo?
Un aumento puede traducirse en mayores salarios para los trabajadores más calificados, mientras los empleadores compiten por sus servicios. Al mismo tiempo, el aumento de las leyes de salario mínimo, obliga a los empleadores a gastar más en el trabajo, lo que produce efectos económicos de largo alcance.
¿Cuáles son las fuentes de determinación de los salarios?
Otra fuente de determinación de los salarios, es la interacción entre empleadores y sindicatos.
¿Por qué es importante fijar los sueldos de los empleados?
Y un empleado feliz, es un empleado hasta un 20\% más productivo ( datos de Forbes ). Por eso, el departamento de recursos humanos tiene la responsabilidad de fijar correctamente los sueldos de sus empleados y hacer un seguimiento periódico para asegurarse de que ningún empleado se queda desactualizado en cuanto a retribución salarial se refiere.