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¿Quién debe pagar las cuotas sindicales?
Los pagos pueden ser de manera personal, o el sindicato de una empresa puede acordar que el pago sea deducido del salario de los trabajadores. El patrón tiene la obligación de cumplir con esta petición, aceptando los lineamientos establecidos por el sindicato.
¿Cómo se descuentan las cuotas sindicales?
Basta con hacer una petición por escrito a su empleador, haciendo explícita su negativa de pagar más cuotas sindicales.
¿Cómo se maneja la libertad sindical según el Código de Trabajo?
Por lo que la libertad sindical no existe, pues se trata de una garantía legal que prohibe a los patronos y al propio Estado inmiscuirse en ella; ya que esta es una prerrogativa propia de los trabajadores, que incluye libre derecho de estos a sindicalizarse sin autorización previa.
¿Cuál es el regimen juridico de los sindicatos?
Los sindicatos realizan una función genérica de representación y defensa de los intereses de los trabajadores, por lo que su función, no se limita únicamente a la de representar a sus miembros, sino que tienen la función de defender los intereses de los trabajadores ejerciendo aquellos derechos que, aun perteneciendo a …
¿Cuál es la cuota ordinaria de un sindicato?
CUOTA SINDICAL ORDINARIA. TIENE ESE CARÁCTER LA CUBIERTA POR LOS TRABAJADORES QUE RECIBEN SU FINIQUITO POR LA TERMINACIÓN DEL NEXO LABORAL CON FERROCARRILES NACIONALES DE MÉXICO (EN LIQUIDACIÓN), POR LO QUE NO PUEDEN RECLAMAR SU DEVOLUCIÓN.
¿Qué son las cuotas sindicales en Venezuela?
CUOTAS SINDICALES: Artículo 412. Los patronos deberán descontar del salario de los trabajadores afiliados a una organización sindical las cuotas ordinarias o extraordinarias que la organización sindical haya fijado de conformidad con sus estatutos y hayan sido autorizadas por el trabajador.
¿Qué tipo de persona jurídica es un sindicato?
El registro otorga al sindicato el carácter de persona moral, es decir, lo coloca en aptitud de adquirir derechos y contraer obligaciones.
¿Cómo acredita el sindicato su personalidad jurídica?
Los representantes de los sindicatos acreditarán su personalidad con la certificación que les extienda la autoridad registradora correspondiente, de haber quedado inscrita la directiva del sindicato.
¿Qué impuestos pagan los sindicatos?
¿Los sindicatos pagan PTU? Hay que tener presente que los sindicatos cubren sus gastos con las aportaciones que realizan sus propios agremiados; y no generan renta gravable en términos de la LISR. A consecuencia de lo anterior no están obligados a repartir utilidades entre los trabajadores que tienen a su servicio.
¿Qué son las cuotas sindicales?
Las cuotas sindicales ocupan un lugar preponderante en la obligación semestral que tiene la directiva de todo sindicato, consistente en rendir a la asamblea general cuenta detallada y completa de la administración del patrimonio sindical (artículo 373, Ley Federal del Trabajo).
¿Cuáles son las excepciones a la prohibición de pagar las cuotas sindicales?
Dentro de las normas protectoras y privilegios del salario, el pago de las cuotas sindicales constituye una de las pocas excepciones a la prohibición de efectuar descuentos en los salarios de los trabajadores (artículos 38 fracción II, Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y 110, fracción VI, Ley Federal del Trabajo).
¿Cuánto cobran los sindicatos?
¿Cuánto cobran los sindicatos? En el caso del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social ( SNTSS) “los miembros del sindicato están obligados a cubrir el 2\% port inscripción de su sueldo nominal mensual; y 2\% mensuales de manera ordinaria”.
¿Por qué debilitar a los sindicatos?
Es erróneo pensar que debilitando a los sindicatos, se obtiene un equilibrio justo con el empleador, por el contrario, sumerge a los trabajadores en el pozo, donde habitan los salarios mexicanos, donde no se logra rescatarlos cortando la cuerda de escape.