¿Qué tribunales tienen que ver con los conflictos laborales?
El Instituto Laboral es Organismo de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales creado mediante Acuerdo Interprofesional entre las Uniones Sindicales de Madrid de CC. OO., U.G.T. y CEIM, Confederación Empresarial de Madrid-CEOE.
¿Cuál es la autoridad administrativa del Trabajo?
En tal sentido, la actuación de la Autoridad Administrativa de Trabajo es la de garantizar y fomentar la negociación colectiva conforme a lo dispuesto por el mandato constitucional referido anteriormente, coadyuvando a que las partes puedan arribar a una solución en forma pacífica y armónica.
¿Cómo afecta el conflicto laboral a tu empresa?
Pero en ocasiones la situación empeora tanto que se llega al conflicto laboral. Si ocurre una situación de conflicto grave en una empresa grande puede llegar a trascender y alcanzar difusión en los medios de comunicación y las redes sociales.
¿Qué son los conflictos de trabajo?
Los conflictos de trabajo, en sentido estricto: “(0) son las diferencias que pueden suscitarse entre trabajadores y patrones, sólo entre aquello o sólo entre éstos, como consecuencia o con motivo del nacimiento, modificación o cumplimiento de las relaciones individuales o colectivas de trabajo.”1
¿Cuáles son los tribunales laborales?
¿Hay otros tribunales laborales? Cuando se acude a la justicia, existen 4 jurisdicciones: la civil para asuntos de contratos, familia, herencias, etc, la penal para cuando se ha cometido algún delito, la contencioso-administrativa para cuando se quiere actuar contra la Administración y la jurisdicción social.
¿Quién es el encargado de emitir una resolución en conflictos laborales?
Una vez agotada la etapa de conciliación en los conflictos laborales y si no hay acuerdo entre las partes, la nueva reforma en la materia contempla que sean los tribunales del Poder Judicial los que se encarguen de emitir una resolución.