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¿Qué tipos de excedencia laboral existen?
La excedencia laboral se divide en tres tipos: excedencia voluntaria, excedencia forzosa y excedencia pactada.
¿Qué pasa si pido excedencia?
Durante la excedencia el trabajador puede dedicarse a lo que quiera. Puede incluso ser contratado en otro puesto de trabajo. El tiempo que se está de excedencia voluntaria, no cuentan para el cómputo de la antigüedad en la empresa, tanto a efectos de pluses como de la indemnización en caso de despido.
¿Qué es la excedencia y tipos?
Durante el periodo de tiempo de la excedencia laboral, el trabajador podrá dedicarse a otras actividades o trabajos distintos y en función de a qué se dedique durante ese tiempo se pueden distinguir dos tipos de excedencia: forzosa y voluntaria.
¿Cómo darse de baja de una excedencia?
El Estatuto de los Trabajadores no regula el procedimiento mediante el cual el trabajador tiene que comunicar a la empresa su renuncia a continuar con la excedencia voluntaria. Por ello, no es necesario realizar ningún preaviso ni seguir ningún tipo de formalidad.
¿Cuál es el sinonimo de intermitente?
intermitente. adjetivo. entrecortado, discontinuo, alterno, discreto * (matemáticas), interrumpido, irregular. Intermitente se aplica a aquello que prosigue tras interrumpirse, generalmente de una manera regular. Interrumpido solo alude a que algo ha cesado o se ha suspendido.
¿Qué es una excedencia?
El objetivo de solicitar o proceder con una excedencia es que el trabajador pueda desarrollar otras actividades de índole profesional o personal. La ventaja de la excedencia es que la persona puede tener la oportunidad de, luego del periodo de cese, retomar su puesto de trabajo o uno similar, por ejemplo, en la misma área de la compañía.
¿Qué es la excedencia automática?
Cuando hablamos de la definición de excedencia automáticamente solemos pensar en la excedencia voluntaria, pero existen otras modalidades de excedencias que permiten al empleado cesar sus prestaciones de servicio con la empresa durante un tiempo concreto. Esta suspensión no finaliza la relación entre el trabajador y la empresa.
¿Cuánto tiempo puedo permanecer en excedencia?
También hay un tiempo de permanencia mínimo, de modo que una vez que entras en excedencia no podrás solicitar la reincorporación hasta que transcurra un mínimo de 4 meses. No es posible fraccionarla. ¿Puedo pedir ampliar la excedencia o reingresar con anterioridad a que acabe?