Tabla de contenido
¿Qué tipos de excedencia hay?
Hay tres tipos de excedencia laboral: excedencia voluntaria, forzosa y pactada.
¿Que se cobra cuando pides una excedencia?
Durante la excedencia no se cobra el sueldo. Pero si se trabaja en otra cosa mientras, se puede pedir el paro al finalizar este otro trabajo. Hay que tener en cuenta que, una vez que finalice el tiempo de excedencia, termina también el derecho a cobrar la prestación correspondiente.
¿Que paga la empresa en una excedencia?
Durante la excedencia, la empresa no paga al trabajador y, de hecho, se considera que la relación laboral que les une está suspendida. No existe una duración preestablecida de las excedencias laborales. Incluso se puede pedir una excedencia fraccionada, en períodos de meses renovables con un preaviso.
¿Cómo funcionan las excedencias de trabajo?
Una excedencia es una suspensión temporal de la relación o contrato laboral por decisión del trabajador o por causas relacionadas con él. Cualquier trabajador tiene derecho a solicitar una suspensión temporal del contrato laboral, conocida como excedencia, sin que la empresa pueda oponerse.
¿Cuánto es el tiempo máximo de excedencia?
¿Cuánto puede durar una excedencia voluntaria? Aunque por convenio colectivo pueden establecerse límites superiores, en principio, la duración de la excedencia está sujeta a unos límites: Duración mínima: no puede ser inferior a 4 meses. Duración máxima: no puede durar más de 5 años.
¿Qué es una excedencia?
Una excedencia es una suspensión temporal de la relación o contrato laboral por decisión del trabajador o por causas relacionadas con él. Cualquier trabajador tiene derecho a solicitar una suspensión temporal del contrato laboral, conocida como excedencia, sin que la empresa pueda oponerse.
¿Quién puede solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa?
Asimismo podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo. 5.
¿Qué es una excedencia laboral?
Excedencia: concepto y tipos de excedencia laboral ▷ Guía 2021? Una excedencia es una suspensión temporal de la relación o contrato laboral por decisión del trabajador o por causas relacionadas con él.
¿Cuáles son las ventajas de la excedencia?
La ventaja de la excedencia es que la persona puede tener la oportunidad de, luego del periodo de cese, retomar su puesto de trabajo o uno similar, por ejemplo, en la misma área de la compañía. Todo esto depende de las condiciones pactadas. Existen principalmente dos tipos de excedencia: