¿Que te pueden descontar del sueldo?
El empleador sólo podrá descontar de la señalada asignación montos por pérdidas de dinero o valores hasta la concurrencia del monto de la asignación por pérdida de caja que ambas partes acordaron en el contrato, éste no podrá ser superior al 15Þ la remuneración total.
¿Quién paga la multa por Tacografo?
Así, vemos que la ley es clara: las sanciones en materia de transporte, incluyendo las sanciones relacionadas con el tacógrafo, son responsabilidad de la empresa.
¿Qué es lo que se descuenta a un trabajador legalmente?
Los descuentos que el empleador está obligado a efectuar de las remuneraciones de sus trabajadores, son los siguientes: a) los impuestos que las graven, b) las cotizaciones de la seguridad social, c) las cuotas sindicales y, d) las obligaciones con instituciones de previsión o con organismos públicos.
¿Qué descuentos se le pueden hacer al trabajador?
Deducciones de nómina
- Aportes a salud.
- Aportes a pensión.
- Fondo de solidaridad pensional.
- Cuotas sindicales.
- Aportes a cooperativas.
- Embargos judiciales.
- Cuotas de créditos a entidades financieras:
- Deudas del empleado con la empresa.
¿Que se les descuenta a los trabajadores?
Estas retenciones son el ISR o Impuesto sobre la renta; el IMSS, que es el descuento por seguro social y el descuento de la Afore, que es la administradora de fondos de retiro. Si tienes un crédito hipotecario con el Infonavit, también se te descontará la retención correspondiente.
¿Qué puede llevar un empleador a poner una multa a un trabajador?
¿Qué puede llevar a un empleador a poner una multa a un trabajador? Según el abogado de Barrera Palacio, estas sanciones solo se pueden realizar cuando el empleado tiene “faltas a trabajar o cuando exista un incumplimiento del horario de trabajo sin justificación suficiente”.
¿Se pueden repercutir las multas pagadas por la empresa al trabajador infractor?
– Argumentos en Derecho Laboral ¿Se pueden repercutir las multas pagadas por la empresa al trabajador infractor? La cuestión que hoy se plantea es la posibilidad que tiene el empresario de verse resarcido de las infracciones pagadas mediante su repercusión al trabajador.
¿Quién paga las multas por usar el coche de empresa?
Aunque la legalidad establece que, a falta de acuerdo con la compañía, las multas por usar el coche de empresa las paga el trabajador, existen ciertas excepciones en las que la empresa debe correr con los gastos de la multa. Por ejemplo:
¿Se puede cobrar las multas al trabajador que cometió una infracción de tráfico?
Es decir, si el empresario puede cobrarle las multas al trabajador que cometió una infracción de tráfico. Para responder esta pregunta es necesario tener en cuenta diversos supuestos posibles. En primer lugar hay que conocer ante qué clase de multa estamos dada que la respuesta será diferentes.