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¿Qué sueldo se toma para calcular indemnización por despido?
El salario que ha de regular las indemnizaciones por despido es el percibido en el último mes (30 días si se recibe el salario mensual o 31, 30 o 28 si se recibe por días) prorrateado con las pagas extras.
¿Cuando no proceden los 20 días por año?
Despido injustificado En este caso automáticamente no procede el pago de los 20 días por año, sino procedería el pago de los 3 meses de indemnización constitucional, la prima de antigüedad, que consiste en el pago de 12 días de salario por cada año de servicio prestado.
¿Cuándo se pagan los 20 días por año en México?
R. – Como mínimo 40 días de salario en forma anual, pero el Gobierno del Estado acostumbra pagar a sus trabajadores 60 días de salario en forma anual en dos exhibiciones, veinte días en el primer periodo vacacional de semana santa y cuarenta días el 30 de noviembre de cada año.
¿Cuál es la indemnización por despido improcedente?
Indemnización despido improcedente ¿Cuál es la indemnización por despido improcedente? La cuantía de la indemnización por despido improcedente es de 33 días de salario por año trabajado, pero con un tope de 24 mensualidades.
¿Cuál es la indemnización por despido objetivo?
A esos 10 trabajadores que les extingue el contrato (el llamado “despido objetivo”), la ley les reconoce una indemnización de 20 días por año trabajado y es la que el empresario les ofrece. Si los trabajadores no están conformes, pueden demandar por despido.
¿Cuál es el salario mensual de un despido improcedente?
Su salario mensual es de 3.277,20 euros. El despido es declarado improcedente y de forma general su indemnización no podría superar los 78.652,80 (3.277,20 salario mensual * 24 mensualidades). La indemnización se tiene que calcular en dos tramos: parte de indemnización a 45 días: 94.006,26 y parte de indemnización a 33 días: 4.088,87.
¿Cómo calcular la indemnización por despido?
¿Cómo puedo calcular rápidamente la indemnización por despido? Desde la Reforma Laboral de 2012 la indemnización cuando un despido es declarado improcedente es de 33 días por año, siempre que el contrato sea posterior al 12 de febrero de 2012. En el caso de que el contrato sea anterior, la indemnización se calcula sumando dos tramos: