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¿Qué sucede si el trabajador se niega a cumplir las nuevas funciones encomendadas por el empleador?
Incumplir una orden dada por el empleador puede constituirse en una justa causa de despido, pues el incumplimiento no necesariamente debe ser grave para un Juez Laboral sino para las partes del contrato.
¿Qué sucede si se detecta un incumplimiento de dichas normas y reglamentos?
El incumplimiento de las NOM´S puede derivar no sólo en multas de miles de pesos, sino también en clausuras y retiro de permisos para operar, además de las sanciones que puedan imponer otras autoridades.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores?
Son derechos de los trabajadores: derecho a la vida e integridad física, protección a la vida privada, manifestación de creencias, libertad de culto, libertad de expresión, a la no discriminación, indemnización, salario justo, libertad sindical.
¿Cuáles son los derechos e intereses de los trabajadores?
Ante problemas derivados del contrato laboral o la situación de empleo, el trabajador podrá defender sus derechos e intereses en caso de que éstos se vean vulnerados por parte de la empresa. El derecho a la sindicación, derecho a la huelga y a la negociación también se incluye en este punto.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en Uruguay?
En Uruguay los trabajadores tienen derecho a aguinaldo, descanso semanal, descansos intermedios, feriados, horario de trabajo justo, horas extras, salario vacacional, licencia por enfermedad y maternidad, seguro de paro, seguro por enfermedad y empleo juvenil.
¿Cuál es el deber de un trabajador?
El trabajador tiene el deber de actuar con la diligencia exigida para su puesto de trabajo, contribuyendo a la mejora de la productividad y al crecimiento empresarial. Para ello, deberá notificar cualquier ausencia por fuerza mayor, o en caso de solicitar la baja voluntaria, hacerlo con días previos.