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¿Qué sucede cuando no hay contrato escrito de trabajo?
La inexistencia de un contrato laboral causa que los empleados desconozcan las condiciones bajo las cuales prestan sus servicios. Lo que puede generar abusos por parte del patrón. La legislación laboral establece que la falta de este documento no priva al empleado de los derechos que deriven de las normas de trabajo.
¿Cuáles son los contratos que se deben hacer por escrito?
8.2 ET es obligatorio formalizar el contrato de trabajo por escrito en las siguientes modalidades:
- Contratos formativos.
- Contratos a tiempo parcial.
- Contratos de fijos-discontinuos.
- Contratos de relevo.
- Contratos por tiempo determinado.
- Contratos de los de los trabajadores que trabajen a distancia.
¿Cómo demandar a alguien por incumplimiento de contrato?
Para demandar a alguien por incumplimiento de contrato, debes preparar un documento llamado “demanda” (complaint), que tendrás que presentar ante el tribunal. Estos formularios varían ligeramente de un estado a otro. Asegúrate de contar con el formato correcto.
¿Qué es un contrato escrito?
Si bien la palabra “contrato” generalmente hace referencia a un documento escrito, este no siempre es necesario para crear un contrato. Este tipo de documento puede ser escrito u oral.
¿Cuál es el plazo límite para presentar una demanda civil?
El plazo límite para presentar una demanda civil, como la de un incumplimiento de contrato, generalmente se encuentra entre los 2 y 6 años. En Internet puedes encontrar la información específica acerca de la prescriptibilidad en tu estado para las demandas en materia de contratos.
¿Cuánto tiempo se tarda en interponer una demanda?
Trate de hacerlo lo más pronto posible, pues debe cuidarse el término (tiempo máximo permitido) para la interposición de la demanda, que es de dos meses, contados a partir del día siguiente al hecho del despido.