¿Qué son los permisos retribuidos y cuáles son?
Los permisos retribuidos son días en los cuales el trabajador puede ausentarse de su puesto de trabajo por una causa justificada sin que se le pueda descontar parte del sueldo. El Estatuto de los trabajadores regula, en su artículo 37, los permisos retribuidos existentes en España.
¿Qué permisos retribuidos tienen los trabajadores?
Los permisos retribuidos en el Estatuto de los Trabajadores
- Matrimonio.
- Nacimiento del hijo o fallecimiento.
- Accidente o enfermedad grave.
- Hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización.
- Traslado de domicilio habitual.
- Compromiso inexcusable de carácter público o personal.
- Situación de excedente forzoso.
¿Qué es la indemnización laboral?
La Indemnización laboral es un concepto que marca la Ley y los trabajadores mexicanos tienen derecho a ella. Esto es lo más importante que debes saber de la Indemnización Laboral ¿Qué es la indemnización laboral?
¿Qué es la indemnización laboral al producirse un despido?
Al producirse un despido, el empleado tiene derecho a una indemnización laboral como compensación por los servicios prestados durante un tiempo determinado. La indemnización laboral no es la misma para todos los casos, depende de consideraciones como el tipo de despido.
¿Cuáles son los diferentes tipos de indemnización?
Hay muchos tipos de indemnización, la más conocida es la indemnización por despido. Una indemnización es un pago que una empresa realiza a un trabajador en concepto de despido o finalización del contrato. Normalmente se relaciona con los daños o perjuicios que le ocasiona al trabajador dejar la empresa.
¿Cuál es la indemnización laboral en caso de despido colectivo?
En caso de que el despido sea colectivo, cada uno de los empleados recibirá una cantidad económica correspondiente a 20 días de trabajo por año dedicado a la organización. Si el empleado decide finalizar el contrato laboral por voluntad propia la empresa no está obligada a pagar ningún tipo de indemnización laboral.