Tabla de contenido
- 1 ¿Qué son los costos relevantes y no relevantes?
- 2 ¿Cómo se define al ingreso relevante?
- 3 ¿Qué determina que una información resulte relevante o irrelevante para la toma de decisiones?
- 4 ¿Cuando una partida de costos o ingresos es relevante para una decisión especifica?
- 5 ¿Qué son los costos relevantes?
- 6 ¿Cómo clasificar la mano de obra directa como un costo fijo o variable?
¿Qué son los costos relevantes y no relevantes?
a) Costes relevantes o diferenciales: Son los que varían en función de la decisión que se adopte. Se verán influenciados como consecuencia de una decisión. b) Costes irrelevantes: Son aquellos que no se verán afectados por la adopción de una determinada decisión, no varían en función de la alternativa elegida.
¿Cómo se define al ingreso relevante?
Por su parte, los ingresos relevantes son los ingresos futuros esperados que varían entre los diferentes cursos alternativos de acción -como se vio en el proceso de toma de decisiones- que se puedan considerar. Por exclusión, todos los costos y los ingresos que no sean relevantes se definen como irrelevantes.
¿Qué son los costos e ingresos relevantes?
Un costo o ingreso relevante son aquellos que difieren en total entre las opciones que son relevantes para una decisión. Si un costo será el mismo sin importar la opción seleccionada, la decisión no tiene efecto sobre el costo y se puede ignorar.
¿Qué determina que una información resulte relevante o irrelevante para la toma de decisiones?
¿Qué determina que una información resulte relevante o irrelevante para la toma de decisiones? R= Hay que considerar los costos y los beneficios de una opción con los costos y beneficios de las demás. Los costos que difieren entre las alternativas son los costos relevantes.
¿Cuando una partida de costos o ingresos es relevante para una decisión especifica?
Para que sea relevante para una decisión en particular, una partida de ingresos o de costos tiene que satisfacer dos criterios: a) debe ser un ingreso futuro esperado o un costo futuro esperado, b) debe diferir entre cursos de acción alternativos.
¿Cuáles son los costos directos de mano de obra?
Estos costos deberán incluir los sueldos básicos, los beneficios complementarios y cualquier otra clase de compensación especial que se pague a un empleado de producción, como horas extraordinarias, diferenciales de turno y bonos por productividad. Los costos directos de mano de obra por lo general se establecen en función de estimados de tiempo.
¿Qué son los costos relevantes?
Los costos relevantes indican al gestor qué alternativas suponen aumentos o disminuciones en el conjunto de costes de un proyecto en particular. Desde el punto de vista de la contabilidad, ayudan a relacionar una determinada decisión por parte de la gerencia de la empresa con el mejor resultado económico posible.
¿Cómo clasificar la mano de obra directa como un costo fijo o variable?
La clasificación de la mano de obra directa como un costo fijo o variable depende del sector de la industria. Si usted no puede reducir la cantidad de empleados u horas en un período corto de tiempo (por ejemplo, seis meses), probablemente debería clasificarse como un costo fijo.
¿Cuál es la diferencia entre costo relevante y costo hundido?
Como ejemplo, el costo relevante se utiliza para determinar si vender o mantener una unidad de negocios. Lo contrario de un costo relevante es un costo hundido, en el que ya se ha incurrido independientemente del resultado de la decisión actual.