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¿Qué son los conflictos en los grupos?
Es el enfrentamiento que se produce entre diferentes grupos. Un grupo, es un conjunto de individuos a los que unen objetivos y características más o menos comunes y homogéneas. Se produce conflicto entre dos grupos cuando los objetivos que persiguen o su forma de llevarlos a la práctica son antagonistas.
¿Cuáles son principales conflictos en tu grupo?
Los conflictos pueden surgir por:
- La formación de “grupitos” y la búsqueda de culpables.
- La intolerancia ante las diferencias.
- La falta de apoyo entre personas que llevan a la soledad y el aislamiento.
- El resentimiento ante los logros, las posesiones o las cualidades de las demás.
¿Qué es el conflicto de grupo?
El conflicto de grupo ocurre cuando las personas que son dependientes entre sí expresan opiniones diferentes, intereses o metas y perciben sus diferencias como incompatibles o en la oposición. Los grupos son tres o más individuos que cumplen con el tiempo, la comprensión del comportamiento de acciones y tienen un objetivo común.
¿Cuál es la función de los conflictos en grupos y organizaciones?
Un conflicto comienza cuando una parte percibe que otra afecto o va a afectar algo que le interesa. Existen varia corrientes teóricas que han estudiado la función de los conflictos en grupos y organizaciones, las mimas ofrecen diferentes ideas acerca del tema.
¿Cuáles son los diferentes tipos de conflictos que pueden ocurrir en un ambiente de grupo?
Hay dos tipos de conflictos que pueden ocurrir en un ambiente de grupo, perjudicial y constructivo. Los conflictos perturbadores interfieren con el trabajo eficaz y sana comunicación en el grupo. Los conflictos constructivos ayudan a lograr objetivos comunes. El conflicto perturbador crea un ambiente defensivo.
¿Por qué se generan más conflictos en la organización?
Si bien es cierto esto provocaría la generación de más conflictos, depende del que lidera el equipo e inclusive de los directivos de la organización, el que sean totalmente funcionales. Como se puede apreciar todo está orientado a tratar de hacer las cosas mejor y de diferente manera, distinta a como lo hacen los demás.