¿Qué son las prestaciones laborales?
Las prestaciones son aquellos beneficios que los trabajadores tienen al ingresar a una nueva oportunidad laboral.
¿Cómo conocer lo que piensan los empleados?
La mejor manera de conocer lo que piensan es aplicarle un cuestionario de satisfacción laboral. Una encuesta para empleadosbien escrita, con las preguntas correctas, te permite hacer todas las preguntas que necesitas para ayudar a tu equipo a lograr la satisfacción y tener éxito.
¿Qué son las prestaciones?
Las prestaciones son aquellos beneficios que los trabajadores tienen al ingresar a una nueva oportunidad laboral. 2.9 por ciento cuenta con prestaciones inferiores a las de la ley. Lee: ¿Qué buscan las empresas para contratar a sus empleados en México?
¿Cuál es la importancia de las prestaciones?
Importancia de las prestaciones Las prestaciones son medios indispensables de complemento y apoyo, proporcionados y financiados por la empresa para estimular y mantener la fuerza de trabajo en un nivel satisfactorio de moral y de productividad. En otras palabras, son aquellos elementos que, en forma adicional al salario nominal,
Las prestaciones laborales son un derecho que te corresponden según la Ley Federal del Trabajo, incluso si estás por subcontratación o outsourcing.
¿Se pueden compatibilizar las prestaciones y el trabajo a tiempo completo?
Solo hay dos excepciones en las que se puede compatibilizar las prestaciones y el trabajo a tiempo completo, como medidas puntuales para el fomento del empleo: el caso de los trabajadores mayores de 52 años que cobran el subsidio por desempleo y los desempleados que son contratados para sustituir a trabajadores en formación en la empresa. 3.
¿Es compatible la prestación por desempleo con el trabajo a tiempo parcial?
La prestación por desempleo es compatible con el trabajo a tiempo parcial (+ info) , por lo que si se pierde un trabajo a tiempo completo y se mantiene el trabajo a tiempo parcial, se podrá pedir la prestación por desempleo o el subsidio por desempleo, si se cumplen todos los requisitos.
¿Cuáles son las prestaciones laborales superiores a la ley?
Prestaciones laborales superiores a la ley: existen empresas que además de lo anterior, otorgan otro tipo de incentivos a sus trabajadores como son el seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa, fondos/cajas de ahorro, bono de productividad y bono de puntualidad. Estos derechos o beneficios que ofrece una empresa deben