Que son las competencias genericas?

¿Qué son las competencias genéricas?

Competencias genéricas Se refieren al conjunto de conocimientos, actitudes, valores y habilidades que están relacionados entre sí, ya que en combinación, permiten el desempeño satisfactorio de la persona que aspira a alcanzar metas superiores a las básicas.

¿Cuántas son las competencias genéricas?

Algunas competencias genéricas a destacar son la capacidad de trabajo en equipo, la adaptación al cambio, la creatividad, la innovación, el sentido de la pertenencia, la lealtad, las habilidades en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación, el razonamiento crítico, el aprendizaje autónomo, la …

¿Cuáles son las competencias genéricas y profesionales?

Las competencias genéricas agrupan las capacidades, destrezas, habilidades y actividades del ser, del saber y del hacer profesional, se caracterizan por la integración cognoscitiva, metodológica y técnica, que conforman un perfil profesional (Gómez, 1997).

¿Cuántas competencias genéricas son según el Acuerdo 444?

Las competencias disciplinares básicas del SNB se organizan en cuatro campos disciplinares: matemáticas, ciencias experimentales, ciencias sociales y comunicación. En cada uno de estos campos se pueden ubicar distintas disciplinas y asignaturas en las que se organizan los planes y programas de estudio del bachillerato.

¿Qué es la gestión por competencias?

¿Qué es la gestión por competencias? La gestión por competencias es un modelo de management que permite que todos los colaboradores de una organización trabajen en conjunto para conseguir los objetivos de la empresa.

¿Cuáles son las competencias genéricas y específicas?

Las competencias genéricas y las competencias específicas. Las competencias son un conjunto de capacidades tales como habilidades, conocimientos, actitudes y destrezas interesantes de cara a conseguir los objetivos fijados bien a nivel empresarial o a nivel de un puesto de trabajo específico o actividad. Aunque pueden ser enfocadas de otras formas.

¿Cuáles son las competencias genéricas más valoradas por los empleadores?

Por eso, una de las competencias genéricas más valoradas por los empleadores es la capacidad de comunicarse de forma efectiva con otras personas, tanto compañeros como clientes. Esta comunicación efectiva tiene que poder llevarse a cabo tanto de forma oral como escrita, en cualquier contexto.

¿Qué son las competencias genéricas y por qué son decisivas para reclutar a empleados?

¿Qué son las competencias genéricas y por qué son decisivas para reclutar a empleados? Las competencias genéricas son aquellas que hacen referencia, por una parte, a los recursos personales tales como las habilidades, los conocimientos, las actitudes y las aptitudes y, por la otra, a los recursos del ambiente.