Tabla de contenido
- 1 ¿Qué situaciones se consideran protegidas a efectos de la prestación por nacimiento y cuidado del menor?
- 2 ¿Cuánto se cobra prestacion nacimiento?
- 3 ¿Cuál es la prestacion de nacimiento y cuidado del menor?
- 4 ¿Quién paga IT?
- 5 ¿Qué es la prestación no contributiva por hijo a cargo?
- 6 ¿Qué es el pago adicional de la planta?
¿Qué situaciones se consideran protegidas a efectos de la prestación por nacimiento y cuidado del menor?
A efectos de la prestación por nacimiento y cuidado de menor, se consideran situaciones protegidas el nacimiento, la adopción, la guarda con fines de adopción y el acogimiento familiar, de conformidad con el Código Civil o las leyes civiles de las comunidades autónomas que lo regulen, siempre que, en este último caso.
¿Cuánto se cobra prestacion nacimiento?
La cuantía de esta prestación no contributiva es del 100\% del IPREM, y por tanto, en el año 2021 la cuantía es de 564,90 euros, salvo que la base reguladora diaria establecida para la prestación por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes fuese de cuantía inferior, en cuyo caso se cobrará esta cantidad.
¿Qué artículo trata la situación protegida?
Las situaciones protegidas son las siguientes: Las debidas a enfermedad, comunes o profesionales, y a accidente, sean o no de trabajo, mientras el trabajador/a esté impedido para el trabajo y reciba asistencia sanitaria (Art. 128.1 a y b LGSS).
¿Cuando el trabajador se encuentre en situación de nacimiento y cuidado de menor y durante la misma se extinga su contrato?
Cuando la persona trabajadora se encuentre en situación de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento y durante la misma se extinga su contrato, seguirá percibiendo la prestación por nacimiento y cuidado de menor hasta que se extinga dicha situación, pasando entonces a la situación legal de …
¿Cuál es la prestacion de nacimiento y cuidado del menor?
La prestación económica por nacimiento y cuidado de menor consistirá en un subsidio equivalente al 100\% de una base reguladora que es equivalente a la de incapacidad temporal, derivada de contingencias comunes.
¿Quién paga IT?
La prestación económica por Incapacidad Temporal corre a cargo del Instituto Nacional de la Seguridad Social, del Instituto Social de la Marina o de la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, si bien en general, el pago lo efectúa la empresa como pago delegado con la misma periodicidad que los salarios.
¿Cuánto se cobra en IT?
Incapacidad temporal: ¿cuánto se cobra? La cuantía del subsidio por incapacidad temporal depende del motivo de la baja laboral. En caso de enfermedad común y accidente no laboral, te pertenece el 60\% de la base reguladora desde el cuarto día de la baja hasta el día 20 incluido, y el 75\% a partir del día 21.
¿Qué son las prestaciones familiares?
Prestaciones familiares. Estas prestaciones del Sistema de la Seguridad Social, que pueden ser económicas o no, están destinadas- en su modalidad contributiva – a evitar la pérdida de cotización a la Seguridad Social, a efectos de acceder a otras prestaciones, durante el período de excedencia por cuidado de hijos o familiares,
¿Qué es la prestación no contributiva por hijo a cargo?
( Art. 189 del TRLSS) La prestación no contributiva por hijo a cargo ha sido suprimida como asignación económica por cada hijo o menor de 18 años a cargo sin discapacidad o con un grado de discapacidad inferior al 33 por ciento, no pudiendo presentarse nuevas solicitudes.
¿Qué es el pago adicional de la planta?
Es un pago adicional que se otorga a las y los trabajadores de planta por el tiempo laborado al servicio del patrón. Es un monto adicional que se debe pagar a las y los trabajadores por laborar el día domingo. Adicional se debe recibir el 25\% sobre el salario ordinario diario (salario base).
¿Cuándo se aplica la regla de acogimiento familiar?
Igual regla se aplicará en los supuestos en que el acogimiento familiar, permanente o la guarda con fines de adopción, se haya constituido por dos personas que formen una misma unidad familiar.