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¿Qué significa estar de guardia en el trabajo?
Se consideran como guardias no presenciales las horas que realiza el trabajador fuera del centro de trabajo en las cuales se encuentra disponible para la empresa. Además, sea hora extraordinaria o no, se deberá respetar el descanso de 12 horas con la siguiente jornada de trabajo.
¿Cómo es el trabajo de medio tiempo?
El trabajo de medio tiempo es aquel que se desarrolla por media jornada laboral, o medio día, o a tiempo parcial como también se le conoce. Por regla general, el contrato de trabajo es de tiempo completo, es decir, se trabaja tode el día, tanto mañana como tarde.
¿Qué es una jornada de trabajo según la ley Federal de trabajo?
La Ley Federal del Trabajo establece que “jornada de trabajo” es el tiempo durante el cual la persona trabajadora se encuentra a disposición del patrón para prestar su trabajo.
¿Cuál es el sueldo de un contrato de media jornada?
El sueldo para un contrato a media jornada equivale a la mitad de lo que cobra un trabajador a tiempo completo con el que se compartan las mismas o similares funciones y puesto. Respetando siempre el salario mínimo interprofesional, que en este caso sería 475 euros (la mitad de 950 euros).
¿Cómo se calcula el tiempo de trabajo de un trabajador de guardia presencial?
Todo el tiempo que el trabajador se encuentre de guardia presencial debe de ser considerado como tiempo de trabajo, y por tanto, computar para la jornada ordinaria de trabajo. Por ejemplo, si es necesario permanecer en el puesto de trabajo para atender un posible cliente.
¿Qué es el tiempo de la Guardia?
Si no hay acuerdo, dice esta organización, se puede considerar que el tiempo de la guardia es tiempo efectivo de trabajo, y, si éste se ha realizado fuera de la jornada laboral habitual, «deben cobrarse como horas extras».
¿Cuáles son los requisitos para que la Guardia cuente como tiempo trabajado?
El TJUE, con el dictamen de hoy, sí estima determinante para que la guardia cuente como tiempo trabajado «que el trabajador esté obligado a hallarse físicamente en el lugar que diga el empresario». Y esto puede incluir su casa. O cualquier lugar que restrinja sus actividades personales.
¿Qué es un empleado a tiempo parcial?
Por ejemplo, si en un centro de trabajo hay empleados que realizan tareas de mantenimiento de maquinaria a jornada completa durante 40 horas semanales, un empleado a tiempo parcial podría ser aquel que realizase el trabajo en estas situaciones: