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¿Qué significa el término ITS?
Las enfermedades de transmisión sexual (ETS) o infecciones de transmisión sexual (ITS) son infecciones que se transmiten de una persona a otra a través del contacto sexual. El contacto suele ser vaginal, oral o anal. Pero a veces pueden transmitirse a través de otro contacto físico íntimo.
¿Qué tan grave es tener una ITS?
Las ITS tienen efectos directos en la salud sexual y reproductiva a través de la estigmatización, la infertilidad, el cáncer y las complicaciones del embarazo y pueden aumentar el riesgo de contraer el VIH.
¿Qué es una ITS y cómo se transmite?
Las ITS se transmiten de una persona a otra a través de relaciones sexuales vaginales, anales y orales sin protección. Asimismo, las infecciones que se manifiestan a través de secreciones o flujos (descargas vaginales, uretrales o anales) se transmiten de una persona a otra a través de estos fluidos.
¿Qué son las ITS mencioné algunas?
Son infecciones que se transmiten de una persona a otra durante una relación sexual. Pueden ser producto de más de treinta tipos de virus, bacterias y parásitos. Las más frecuentes son: la sífilis, la gonorrea, la clamidia, el Virus del Papiloma Humano (VPH), las hepatitis B y C, el VIH.
¿Qué es el término de contrato?
Definición de Término de Contrato: Se refiere al término de la relación laboral existente entre empleador y trabajador, y debe ajustarse a alguna de las causales de término establecidas en el Código del Trabajo, que se pueden ser
¿Qué es el termino del contrato individual de trabajo?
El termino del contrato individual de trabajo es un tema que, generalmente, provoca un conflicto entre las partes de la relaci�n laboral, salvo que el t�rmino sea producto del acuerdo de las partes.
¿Cómo comunicar el término del contrato de trabajo?
El artículo 162 del Código del Trabajo exige que el empleador comunique al trabajador, por escrito, el término del contrato de trabajo. La regla general es que cada vez que se produce el término del contrato de trabajo, debe entregarse personalmente o enviarse por correo certificado, una carta en la cual se comunique tal circunstancia.
¿Qué es un contrato de trabajo a término fijo?
Contrato de trabajo a término fijo. El contrato de trabajo a término fijo es aquel en que las partes pactan una duración cierta y limitada en el tiempo y que tiene una duración máxima de 3 años pero que puede ser renovado tantas veces como lo dispongan las partes.