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¿Qué significa el reclutamiento?
El reclutamiento es el proceso mediante el cual la organización identifica y atrae a futuros empleados capacitados e idóneos para el cumplimiento de los objetivos organizacionales. En conjunto, esta cadena debe tener como meta la promoción y selección de colaboradores de acuerdo a los requerimientos de la organización.
¿Qué es lo que hace un reclutador de personal?
Labores del reclutador de Recursos Humanos Elaborar perfil de candidato ideal, a fin de usarlo como un apoyo. Establecer una fuente de candidatos, en redes sociales, ferias de empleo, bolsas de trabajo, universidades. Mantener actualizada la información de vacantes en los anuncios en medios digitales.
¿Cómo se abrevia reclutador?
Definición de RRHH – Qué es, Significado y Concepto.
¿Qué es el reclutamiento?
En el mundo organizacional, el reclutamiento supone un conjunto de procedimientos por medio de los cuales se procura atraer a los candidatos idóneos para ocupar un puesto dentro una empresa. El proceso de reclutamiento empieza con la identificación de una necesidad concreta de contratar personal para un puesto o cargo.
¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento externas?
Definición fuentes de reclutamiento externas: Si la vacante no se puede cubrir de forma interna, se realiza la búsqueda de forma externa, a través de mantas, periódicos, anuncios en radio o televisión, intercambios de cartera, juntas de intercambio, contacto con universidades o escuelas especializadas, perifoneo, etc.
¿Cuáles son los diferentes tipos de técnicas de reclutamiento?
Existen multitud de técnicas de reclutamiento que se pueden emplear con el fin de atraer candidaturas a nuestra oferta de trabajo. Éstas podemos agruparlas, básicamente, en dos tipos o fuentes de reclutamiento: internas y externas.
¿Qué es el reclutamiento interno?
El reclutamiento interno es aquel que se lleva a cabo en el interior de una empresa cuando existe una vacante. En este sentido, procura suplir dicha vacante considerando para el puesto únicamente a empleados que ya trabajen dentro de la organización. Procede mediante la reubicación o transferencia del empleado, o a través de su ascenso o promoción.