¿Qué significa doble jornada?
Concepto que hace referencia a la suma de la jornada laboral remunerada de una jornada posterior no retribuida y dedicada principalmente a las tareas del hogar y al cuidado de las personas dependientes, cómo lo son la propia descendencia y las personas de edad avanzada.
¿Qué es el síndrome de doble jornada?
La doble jornada laboral, consecuencia de la inequidad en las tareas reproductivas y de cuidados, es un factor que coarta las posibilidades de las mujeres, generando dificultades para que estas puedan asumir un rol activo como personas autónomas en el proceso de salud-enfermedad-cuidado.
¿Cómo prevenir los problemas psicosociales en la adolescencia?
No debe autoexigirse demasiado, ni plantearse objetivos inalcanzables, esto lo ayudará a no tener frustraciones innecesarias en su vida diaria. El adolescente debe mantener una vida sana, llevando una dieta equilibrada, realizando ejercicio físico y evitando la sobrecarga de tensiones estresantes.
¿Cómo prevenir riesgos fisicos y emocionales?
¿Cómo evitar situaciones de riesgo en la escuela?
- Restringe el acceso a elementos de peligro.
- Traslada la «Operación Mochila» a tu casa.
- Fomenta el diálogo con tu hijo.
- Pida la ayuda de un profesional, si lo crees necesario.
¿Qué es la denuncia por acoso?
Denuncia por acoso: ¿En qué consiste el acoso según el Código Penal? El acoso según el Código Penal, consiste en realizar alguna de las siguientes conductas de forma reiterada y sin autorización: Vigilar, perseguir o buscar la cercanía física de la víctima.
¿Qué sanciones tiene el delito de acoso?
Testigos. Por ejemplo, compañeros de trabajo en caso de acoso laboral, o compañeros de colegio en caso de acoso escolar. ¿Qué sanciones tiene el delito de acoso? Este tipo de delito puede sancionarse con una pena que puede oscilar entre los 3 meses y los 2 años de prisión o una multa de 6 a 24 meses, pudiendo interponerse solamente una de las dos.
¿Cómo demostrar la existencia de acoso?
Sin embargo, es importante guardar o tener en cuenta todo aquello que pueda servir después en una posible denuncia para demostrar la existencia de acoso, por ejemplo: Informes médicos o psicológicos. Partes de baja. Denuncias anteriores. Correos electrónicos. Fotografías. Mensajes en aplicaciones de mensajería instantánea o foros.