Que significa CST en derecho?

¿Qué significa CST en derecho?

Para comenzar hay que aclarar que el Código Sustantivo de Trabajo nace con la finalidad de proteger las partes involucradas en un contrato laboral, es decir, entre el trabajador y el empleador – quien contrata los servicios del empleado-.

¿Qué contiene el CST?

Artículo 1o. Objeto. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre {empleadores} y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.

¿Cuál es la normatividad de los contratos de trabajo CST?

El contrato de trabajo en Colombia está regulado por el código sustantivo del trabajo o código laboral, en sus artículos 22 a 75, donde se regulan las diferentes modalidades de contratación laboral, su duración, terminación e indemnización en caso que el despido sea injustificado, entre otros aspectos.

¿Cuál es el objetivo principal del código de trabajo?

El Código de Trabajo es el documento jurídico laboral que regula los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, con ocasión del trabajo en Chile, y crea instituciones para resolver sus conflictos.

¿Qué dice el artículo 64 del Código sustantivo del trabajo?

Artículo 64. Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable. Esta indemnización comprende el lucro cesante y el daño emergente.

¿Qué dice el artículo 58 del Código sustantivo del trabajo?

Son obligaciones especiales del trabajador: 1a. Realizar personalmente la labor, en los términos estipulados; observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de modo particular la impartan el empleador o sus representantes, según el orden jerárquico establecido.

¿Cuál es la importancia del Código del Trabajo?

¿Qué es el código de trabajo y cuál es su importancia?

El código de trabajo contiene normas especiales que determinan las clases de contratos para los trabajadores de la empresa privada o gobierno. Este documento legal estable los roles entre los Gerentes o Representantes frente al personal que tiene bajo su mando.

¿Qué comprende la indemnización sin justa causa?

Cuando el contrato de trabajo a término fijo se termina sin justa causa, la indemnización será igual salario que corresponda al tiempo que falte para terminar el contrato. Aquí no importa el monto del salario, sino el tiempo que faltó para la expiración del plazo pactado inicialmente.

¿Cómo sacar la indemnización moratoria?

Se debe pagar al trabajador una suma equivalente al último salario diario por cada día de retardo. Para aquellos trabajadores que devenguen más de un salario mínimo, la indemnización corresponde a un día de salario diario por cada día de retardo hasta por veinticuatro (24) meses o hasta que se verifique el pago.

¿Cuántos días se puede demorar la liquidación?

No pagan la liquidación a tiempo: según la ley, los empleadores tienen un plazo de máximo 15 días hábiles para remunerar los saldos pendientes.

¿Qué dice el artículo 56 del Código de Trabajo?

Artículo 56 Bis. – Los trabajadores podrán desempeñar labores o tareas conexas o complementarias a su labor principal, por lo cual podrán recibir la compensación salarial correspondiente.

¿Qué es el CST y para qué sirve?

Además del apoyo que el Instituto Costarricense de Turismo ofrece en el nivel promocional, la empresa certificada con el CST, puede utilizar la marca como un factor diferenciador de su oferta.

¿Qué es el trabajo de acuerdo con el CST?

La palabra trabajo de acuerdo con el CST debe ser entendida de la siguiente manera: “toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra y, cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”.

¿Qué es el estándar CST?

¿Cómo ser parte? Entérate de los eventos y actividades del Estandar CST y programa Código de Conducta para el año 2021. ¿Qué es el CST? El estándar CST es una herramienta técnica, cuyo objetivo es fortalecer la actividad turística sostenible en Costa Rica.

¿Cuál es el propósito de la CST?

El propósito fundamental de la CST es convertir el concepto de sostenibilidad en algo real, práctico y necesario en el contexto de la competitividad turística del país, con miras a mejorar la forma en que se utilizan los recursos naturales y sociales.