¿Qué significa contratar a una persona?
Según el Código del Trabajo, un contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada.
¿Cuál es la base para la selección de personal?
10 pasos para un proceso de selección efectivo
- Análisis y detección de necesidades.
- Reclutamiento activo o pasivo.
- Recepción de candidaturas.
- Preselección.
- Pruebas.
- Entrevista.
- Valoración y decisión.
- Contratación.
¿Qué son las bases de un proceso de selección?
Las Bases integradas constituyen las reglas definitivas del proceso de selección por lo que deben contener las correcciones, precisiones y/o modificaciones producidas como consecuencia de la absolución de las consultas, observaciones y Circulares emitidas por el Comité Especial.
¿Cuál es el significado de contratar?
Del lat. contractāre. 1. tr. Pactar, convenir, comerciar, hacer contratos o contratas de un trabajo. 2. tr. Ajustar a alguien para algún servicio.
¿Qué es la libertad de contratar?
La libertad de contratar garantiza que las partes pueden pactar válidamente según las normas vigentes al tiempo del contrato.
¿Qué es un contrato de trabajo?
El contrato supone el pacto de las voluntades intervinientes en el mismo, puede hacerse de manera escrita, o bien de palabra, e impondrá una obligación entre ambos a cumplir a rajatabla con las condiciones propuestas en el mismo.
¿Qué es el contrato y cuáles son sus características?
Contratar es la acción a través de la cual una persona alcanza un acuerdo con otro individuo para a partir de la concreción del mismo empezar a percibir un servicio o un bien a cambio de una suma de dinero estipulada, o en su defecto de cualquier otro tipo de retribución que se haya pactado.