¿Qué significa cese en periodo de prueba?
Los tipos de extinción del contrato que abren la prestación por desempleo de nivel contributivo son: Cese en período de prueba a instancia del empresario, siempre que llevase más de tres meses en la empresa o la extinción del anterior trabajo hubiese sido causa de situación legal de desempleo.
¿Cómo despedir en periodo de prueba?
En el régimen general se puede despedir, sin causa, tanto a una persona que está transitando el período de prueba, como el que tiene una cierta antigüedad, con la única diferencia de que, en el primer caso, no se generará, en favor del trabajador derecho a la indemnización del artículo 245 de la LCT», agregó.
¿Qué pasa si se suspende el periodo de suspensión?
Como en el caso anterior, el periodo de suspensión no tiene por qué ser retribuido y en caso de serlo, la remuneración que percibiría el trabajador no sería salarial. La reincorporación se producirá en el momento y con las condiciones que se contengan en el contrato de trabajo.
¿Cuáles son las condiciones de la suspensión?
Las partes acuerdan que se produzca la suspensión y su duración, si durante este tiempo va a existir o no retribución (que en su caso, no podría ser considerada salario) y las condiciones de la reincorporación del trabajador.
¿Qué es la suspensión del contrato y las excedencias?
La suspensión del contrato y las excedencias La suspensión del contrato de trabajo supone la interrupción temporal de la prestación laboral sin que por ello se extinga el contrato entre la empresa y el trabajador; conlleva el cese temporal de las principales obligaciones de las partes: trabajar y remunerar el trabajo.
¿Qué es la suspensión de una prescripción?
Suspensión. ( Derecho Civil) , ( Procedimiento Penal) Incidente que en materia de prescripción (V. esta palabra) interrumpe el curso del plazo sin anular retroactivamente el tiempo ya cumplido, de manera que si después comienza de nuevo a correr la prescripción, se podrá tomar en cuenta el tiempo ya trascurrido. V. Interrupción.