¿Que se entiende por impugnación de laudo arbitral?
Anulación de laudo arbitral que resuelve un conflicto jurídico de naturaleza laboral, a ser tramitada conforme a la Ley de Arbitraje.
¿Dónde se impugna un laudo arbitral?
Artículo 66. – El laudo, cualquiera sea la modalidad del órgano arbitral, es inapelable y tiene carácter imperativo para ambas partes. Es susceptible de impugnación ante la Sala Laboral de la Corte Superior, en los casos siguientes: a) Por razón de nulidad.
¿Qué es nulidad del laudo?
El artículo 1457, fracción I, inciso b), del Código de Comercio, sanciona con la nulidad del laudo arbitral cuando una de las partes no fue debidamente notificada de la designación de un árbitro o de las actuaciones arbitrales, o no hubiere podido, por cualquier otra razón, hacer valer sus derechos.
¿Qué es la impugnación del laudo arbitral?
Concepto de impugnación del laudo arbitral en relación a este ámbito: Podemos definirla como la revisión que efectúa un órgano jurisdiccIonal del contenido del laudo arbitral.
¿Cómo anular un laudo arbitral?
El laudo sólo podrá anularse, según se establece en el art. 41.1, cuando la parte que solicita la anulación alegue y pruebe los siguientes motivos: Cuando el convenio arbitral no exista o no sea válido. Cuando no haya sido debidamente notificada la designación de un árbitro o las actuaciones arbitrales, o no haya podido hacer valer sus derechos.
¿Cómo impugnar un laudo?
Únicamente cabe impugnar el laudo, sea de Derecho o en equidad, a través de la acción de anulación, cuyo conocimiento corresponderá a la Sala de lo Civil y Penal del TSJ del lugar donde hubiera sido dictado (art. 8.5).
¿Cuál es el plazo para impugnar un laudo?
Impugnación del laudo. Únicamente cabe impugnar el laudo, sea de Derecho o en equidad, a través de la acción de anulación, cuyo conocimiento corresponderá a la Sala de lo Civil y Penal del TSJ del lugar donde hubiera sido dictado (art. 8.5). El plazo para interponer dicho recurso es de 2 meses a contar desde la notificación del laudo o,