Tabla de contenido
- 1 ¿Qué se debe pagar en una licencia no remunerada?
- 2 ¿Cómo afecta la licencia no remunerada las prestaciones sociales?
- 3 ¿Cuando hay licencia no remunerada se paga el domingo?
- 4 ¿Cómo se afecta la liquidación de prestaciones sociales?
- 5 ¿Cómo se paga la licencia remunerada?
- 6 ¿Qué pasa si tengo una licencia no remunerada?
- 7 ¿Qué es la prima de servicios en licencias no remuneradas?
¿Qué se debe pagar en una licencia no remunerada?
De modo que, durante las licencias no remuneradas se deben seguir haciendo los aportes a pensión normalmente sobre el último salario devengado, y tanto el trabajador como el empleador deben hacer las cotizaciones que por le y le corresponden (4\% y 12\% respectivamente), y como el trabajador no está recibiendo un salario …
Lo anterior de acuerdo al Artículo 51 y 53 del Código Sustantivo de Trabajo, donde se establece que las licencia no remuneradas no afectan el pago de la Prima, solo se afecta las Vacaciones y Cesantías.
¿Que se paga en una licencia remunerada?
Durante los permisos o licencias remuneradas se sigue cotizando a seguridad social común y corriente, con los porcentajes que a cada uno corresponden, considerando el último salario devengado como ingreso base de cotización.
¿Cuando hay licencia no remunerada se paga prima?
¿Cuando hay licencia no remunerada se paga el domingo?
En una licencia no remunerada, el empleador no paga los días de licencia concedidos pero sí debe pagar el descanso dominical que le sigue a la licencia. Ahora, si la licencia es de más de una semana, los dominicales que haya en el término de la licencia no deben ser pagados, por cuanto harían parte de la licencia.
Se totaliza lo devengado en cada mes y a partir de allí se efectúa la liquidación respectiva, es decir, que la base para liquidar las prestaciones sociales es la sumatoria de todos los pagos que remuneran al trabajador, como salarios, horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos, y las comisiones.
¿Qué afecta las prestaciones sociales?
Las prestaciones sociales se liquidan sobre el salario del trabajador, entendido este como el conjunto de pagos de carácter salarial, pero en cuando el trabajador está incapacitado no recibe salario sino un auxilio económico.
¿Cuando hay licencia remunerada se paga parafiscales?
Incapacidades y licencias de maternidad y paternidad En el caso de parafiscales el IBC es 0 ya que se paga un auxilio económico que no es salario por lo que no se deben hacer aportes.
¿Cómo se paga la licencia remunerada?
¿Qué pasa si tengo una licencia no remunerada?
En el caso de la licencia no remunerada o suspensión estos días se deben descontar de los días por pagar de las Cesantías y de las Vacaciones. (No afectan la Prima de Servicios ni los intereses).
¿Qué efectos tienen las licencias no remuneradas en el contrato de trabajo?
Las licencias no remuneradas que otorga el empleador a sus trabajadores tienen efectos en el contrato de trabajo, las prestaciones sociales y la seguridad social. Que es una licencia no remunerada. Suspensión del contrato de trabajo en licencias no remunerada.
¿Cuáles son los aportes de la licencia no remunerada?
En el articulo dice que en la licencia no remunerada solo se deben pagar los aportes por parte del empleador a EPS, es decir, el 8.5\%, esto aplica para todos los salarios o también se debe tener en cuenta si supera o no los 10 SMMLV. Como se debería hacer el pago para un salario inferior a 10 SMMLV.
¿Qué es la prima de servicios en licencias no remuneradas?
“Prima de servicios en licencias no remuneradas. La norma nada dice de la prima de servicios, lo que ha permitido concluir a los diferentes doctrinantes, que como la ley no lo permite expresamente, no se puede descontar el tiempo de suspensión del contrato para efecto de liquidar la prima de servicios.