¿Qué se debe hacer con una persona con discapacidad?
Nuestros consejos
- Interactuar directamente con ellas, independientemente de que se encuentre acompañado de otra persona.
- Sólo de considerarlo realmente necesario, y en una segunda instancia, dirigirse a quien lo/la acompaña.
- No tratarles de manera condescendiente.
- Evitar tratar o hablar de manera infantil.
¿Qué hacer si una persona con discapacidad está discriminada?
Si se es presente de una conducta discriminatoria frene a una persona con discapacidad o incluso si se es protagonista de la misma, hay que corregir esos comportamientos desde el cariño, desde el respeto. Las muestras de burla o rechazo acabarán si la persona que las comete es capaz de empatizar con la persona que recibe las faltas de respeto.
¿Por qué es importante respetar a las personas con discapacidad?
Resulta tarea de todos respetar a las personas con discapacidad y tratarlas de igual a igual, es decir, como lo que son, personas como cualquier otra, y es importante también fomentar su integración laboral y social, pues siguen existiendo en la mayoría de países del planeta episodios de discriminación con estas comunidades.
¿Cuáles son los derechos de las personas con discapacidad?
De acuerdo con la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas, “las personas con discapacidades incluyen a aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales (como de audición o visión) a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras,
¿Cómo solicitar información relacionada con la discapacidad?
Si una persona tiene más de una discapacidad, un empleador puede solicitar solo información relacionada con la discapacidad que requiere adaptación. El empleador puede requerir que esa información o documentación sobre el impedimento de una persona sea provista por un médico o un profesional idóneo.