Tabla de contenido
- 1 ¿Qué responsabilidades son incompatibles?
- 2 ¿Quién es la máxima figura de responsabilidad de la prevención dentro de una empresa?
- 3 ¿Qué obligaciones tiene tanto el patrón como el trabajador respecto a los riegos de trabajo?
- 4 ¿Qué tipo de responsabilidades pueden derivarse para el empresario en caso de incumplir sus obligaciones preventivas?
- 5 ¿Cuáles son las obligaciones y responsabilidades del empresario?
- 6 ¿Cuál es el fundamento de la responsabilidad del empresario?
¿Qué responsabilidades son incompatibles?
1º Es incompatible la responsabilidad administrativa y penal. Son responsabilidades públicas que se anulan entre sí. Por el mismo hecho o se impone una o se impone otra, nunca las dos simultáneamente.
¿Quién es la máxima figura de responsabilidad de la prevención dentro de una empresa?
El art. 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) impone al empresario una serie de obligaciones a fin de garantizar la seguridad y la salud en el trabajo, reconociendo al trabajador el derecho a una protección eficaz en esta materia.
¿Cuáles son los excluyentes de responsabilidad al patrón en un riesgo de trabajo?
NO LIBERA AL PATRÓN DE RESPONSABILIDAD: I. QUE EL TRABAJADOR EXPLÍCITA O IMPLÍCITAMENTE HUBIESE ASUMIDO LOS RIESGOS DE TRABAJO; II. QUE EL ACCIDENTE OCURRA POR TORPEZA O NEGLIGENCIA DEL TRABAJADOR; Y III. QUE EL ACCIDENTE SEA CAUSADO POR IMPRUDENCIA O NEGLIGENCIA DE ALGÚN COMPAÑERO DE TRABAJO O DE UNA TERCERA PERSONA.
¿Qué obligaciones tiene tanto el patrón como el trabajador respecto a los riegos de trabajo?
El patrón tiene la obligación de otorgar garantías de seguridad y salud al trabajador en el desempeño de su trabajo previniendo los riesgos de trabajo y estar consciente de que de no otorgar esas garantías conforme a la ley implica consecuencias que pueden lesionar la estabilidad legal y económica de la empresa o …
¿Qué tipo de responsabilidades pueden derivarse para el empresario en caso de incumplir sus obligaciones preventivas?
El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a responsabilidades administrativas, así como, en su caso, a responsabilidades penales y a las civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento.
¿Qué responsabilidad asume el empresario frente a los empleados?
Y, como no, frente a empleados. La responabilidad laboral que asume el empresario va más allá del coste de la mano de obra. No sólo responde económicamente ante el trabajador y la Seguridad Social, sino que, además, el empresario asume una responsabilidad por los perjuicios a terceros que puedan ocasionar sus empleados.
¿Cuáles son las obligaciones y responsabilidades del empresario?
En este caso el empresario asume personal y directamente cuantas obligaciones y responsabilidades le impone el Código de Comercio, el Código Civil y las normas laborales y fiscales vigentes, así como las más específicas derivadas de normativa medioambiental, de residuos o seguridad en cada caso.
¿Cuál es el fundamento de la responsabilidad del empresario?
Esta responsabilidad tiene su fundamento en una supuesta negligencia que cometió el empresario al “organizar o supervisar” el trabajo encomendado a ese empleado; o simplemente al “elegir” a ese trabajador que cometió el acto ocasionante del perjuicio a tercero.
¿Cuáles son las responsabilidades de las empresas?
Hablando de responsabilidades, no está de más recordar que todas las empresas están obligadas por ley a tener uno o varios administradores que deben seguir los principios de transparencia y veracidad, ofreciendo siempre una información de la empresa ajustada a la realidad.