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¿Qué quiere decir trabajadores a tiempo parcial?
Los trabajadores a tiempo parcial son aquellos que no laboran tiempo completo, o la jornada laboral completa, y que por sus características tienen tratamiento especial en cuanto pago de salarios, seguridad social, etc.
¿Cuándo puede exigir a un trabajador contratado a tiempo parcial la realización de horas extraordinarias?
Los trabajadores a tiempo parcial no podrán realizar horas extraordinarias, salvo en los supuestos a los que se refiere el artículo 35.3 del Estatuto de los Trabajadores. Se podrá pactar la realización de horas complementarias entre empresario y trabajador. (Ver apartado «Horas complementarias»).
¿Cuántas horas complementarias puede realizar un trabajador con un contrato a tiempo parcial?
10 horas semanales
Horas complementarias voluntarias: contratos a tiempo parcial de duración indefinida con una jornada de trabajo no inferior a 10 horas semanales en cómputo anual. No podrá superar el 15 por 100 de las horas ordinarias objeto del contrato.
¿Qué es un trabajador a tiempo parcial?
Para comprender correctamente qué es un trabajador a tiempo parcial hay que entender qué es un trabajador a tiempo completo. Son trabajadores a tiempo completo aquellos que tienen la jornada laboral máxima establecida por el legislador.
¿Qué es un trabajador a tiempo completo?
Son trabajadores a tiempo completo aquellos que tienen la jornada laboral máxima establecida por el legislador. Con un ejemplo se entenderá mejor: Si la legislación establece que la jornada laboral máxima son 40 horas semanales, son trabajadores a tiempo completo aquellos cuya jornada laboral son de 40 horas semanales.
¿Cómo se calcula el salario de un trabajador a tiempo parcial?
El trabajador a tiempo parcial percibirá su salario en proporción a la jornada pactada. El legislador garantiza a los trabajadores a tiempo parcial: “la percepción de un salario igual al que perciben los trabajadores a tiempo completo si bien reconducido a las horas por ellos trabajadas”.
¿Cuál es la remuneración de un trabajador a tiempo parcial?
Esto provoca que su remuneración sea el equivalente al 70 \% de la remuneración a tiempo completo. Como esta última es de 1.000 unidades monetarias, la del trabajador a tiempo parcial es de 700 unidades monetarias (70 \% de 1.000).