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¿Qué quiere decir bajar la mirada?
Mirar hacia abajo – bajar la mirada El tipo de mirada, cuando miras hacia abajo, no siempre puede significar sumisión, puesto que también se interpreta como rechazo a lo que el otro interlocutor está hablando. Y también significa que estas autoreflexionando con la situación.
¿Qué significa que una persona no te mire a los ojos cuando te habla?
Justo el efecto contrario al punto anterior, alguien que evita verte a los ojos denota inseguridad, incomodidad, nerviosismo o miedo, en algunas ocasiones también podría ser reacción de enojo o molestia. Es probable que la persona que esquiva la mirada esté ocultándote algo y ansioso por irse.
¿Qué significa pestañear mucho al hablar?
«Un parpadeo más prolongado realmente equivale a decir ‘ok, mensaje recibido’, y eso lleva a la persona que habla a acortar sus respuestas», señaló Hömke. «Nuestro trabajo demuestra que uno de los movimientos humanos más sutiles parece tener un efecto sorprendente en las interacciones humanas diarias».
¿Cómo actuar en una conversación difícil?
Ese mismo mecanismo se activa cuando estamos en una conversación difícil, cuando se nos empieza a ir de las manos y empieza a subir el tono. Nuestra parte emocional interpreta que la racional no es capaz de controlar la situación, y opta por dos soluciones: huir o atacar. Cuando eso ocurre debes hacer preguntas a tu interlocutor.
¿Cómo se transforma una conversación relajada en una discusión?
Una conversación relajada suele transformarse en una discusión cuando la parte emocional toma las riendas y bloquea a la racional. Ese mismo mecanismo se activa cuando estamos en una conversación difícil, cuando se nos empieza a ir de las manos y empieza a subir el tono.
¿Cómo abordar una conversación?
Antes de abordar una conversación, revisa tu conversación interior. Y si es el caso, deja que se enfríe tu ofuscación ya que puede llevarte a pintar un retrato frívolo de la otra persona, a base de brochazos improvisados que ignoran sus virtudes y acentúan sus defectos.
¿Cómo finalizar una conversación con un empleado?
Finalizar la conversación acordando unos objetivos claros con el empleado es tan importante como saber qué quieres conseguir al inicio de la charla. Si no se concretan objetivos, es muy fácil que todo lo hablado se diluya rápidamente, sin mayor repercusión en sus resultados.