Tabla de contenido
¿Que preguntar sobre las condiciones de trabajo?
Las preguntas más habituales son:
- ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?
- ¿En qué ambiente de trabajo te encuentras más cómodo?
- ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?
- ¿Qué relación crees que debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?
¿Que son y para qué sirven las condiciones de trabajo?
Las condiciones de trabajo son el conjunto de factores de la relación laboral, que constituyen la prestación que el trabajador desempeña de acuerdo a su jornada, horarios, salario, clasificación profesional, vacaciones, permisos y un largo etcétera.
¿Que preguntar cuándo te van a contratar?
Las preguntas que puedes hacer en una entrevista de trabajo
- ¿Cuáles son las responsabilidades y tareas cotidianas que conlleva este puesto?
- ¿Qué perspectivas tiene la empresa a corto y medio plazo?
- ¿Qué es lo que debería tener el candidato ideal para este puesto?
- ¿Qué es lo mejor de trabajar en esta empresa?
¿Qué son las condiciones de trabajo Ley Federal del trabajo?
La legislación mexicana garantiza condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, y sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones.
¿Qué son las condiciones de trabajo Perú?
A criterio de Servir, las condiciones de trabajo son los bienes, servicios, prestaciones, gastos, montos dinerarios y todo aquello que es entregado por el empleador al servidor público por ser imprescindibles y/o necesarios para el cabal desempeño de las labores o porque facilitan la prestación de servicios.
¿Qué son las condiciones de trabajo?
Las condiciones de trabajo son el conjunto de factores de la relación laboral, que constituyen la prestación que el trabajador desempeña de acuerdo a su jornada, horarios, salario, clasificación profesional, vacaciones, permisos y un largo etcétera. Por norma general, estas condiciones de trabajo están estipuladas previamente en el contrato que
¿Cuáles son las modificaciones de las condiciones de trabajo?
Forman parte de ellas no sólo el salario, del que más se suele hablar, sino también el local, los equipos, los productos, instalaciones y útiles del centro de trabajo. Cualquier modificación o variación en estos aspectos se trata de una modificación de las condiciones de trabajo.
¿Por qué es importante invertir en condiciones de trabajo?
Es necesario saber que cuanto mejor son las condiciones de trabajo, aunque haya que invertir en ellas, mayor es la motivación de los trabajadores y mayor el rendimiento, lo que deriva en una mayor rentabilidad de la empresa y mayor capacidad de competitividad.
¿Quién puede acordar las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo?
La dirección de la empresa, si considera que existen probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, puede acordar las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
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